的都是赵副科长去办。

“放宽心放宽心，没准儿人家这次就升级成功了呢，哈哈哈。”

想到这里，杨厂长请来了陈总工。

“吴科长，这里有份申请，你拿去看看，把技术内容里面该补充修改的地方，润色一下，然后交给我。”

“老杨，这个事情能成？我前面折腾好久，这个事情都没办成。”

“.”

这一切的熙熙攘攘纷纷扰扰，都暂时与高振东无关。

第三条就是信息技术线了。

第二条是非信息技术线。

“嗨，这事儿哪年他不张罗一次？没戏。”

杨厂长喜气洋洋，胸有成竹：“这回应该问题不大了，不是我们主动。”

《项目管理体系》的事情，已经算是完事儿了，剩下的，就是在机工出版社加印的时候，去领一下印数稿酬，不过这个印数稿酬，随着政策变化，其实也领不了几年了。

陈总了然：“啊，这样啊，那的确把握很大。”

回到技术科的陈总，马上叫来了吴副科长。

这个事情，他可想了好久了，不过一直也没能搞成。

“我嫉妒什么，你别天天高主任高主任的了，人家看不上你的。”

这么一算，非信息技术线正在做的，其实就一件事情：nf材料试制。

仔细翻看一遍申请报告，他抬起头。

那其实管理线上，自己就剩安全体系这半件事情了。

吴副科长眼看高振东这势头，真要过几年，技术科长明显就和自己没啥关系了。

“没了！”有是有，可是没多少了，振东又出差了，我得省着。

可是大家的都懂的，这种企业里面，真正的秘密那是保得住的。

杨厂长笑道：“不需要他的时间，他已经把工艺的核心都搞完了，用在nf材料的精炼上了，还要他花什么时间。京钢厂半途上车，接下来该他们出力了，项目申报推广结题验收，主要都是他们出力，我们就盖章，还有必要的人员在节点上出席就行。”

看陈总的反应，吴副科长知道这次的情况和以往不同，心中大喜。

“高振东哪儿有这时间？”陈总摇摇头。

诶，结果没想到，人家能力超强，来来来，大家集体飞升。

这回不用抢不用争，级别大家都有，见者有份，而且比原来想的还要高。

一条管理线。

“什么事？”

大家好才是真的好了属于是。

这话杨厂长就不爱听了：“我们捡桃子？扯呢。捡桃子的是他们。这个事情，你那边跟进一下。”

谁都是想进步的，很正常。

现在条件一切成熟了，升回原本应有的行政级别倒也算是顺理成章的事情。

一天之内，该知道这件事的人，都知道了，和这件事无关的群众，也有不少人收到了消息。

吴副科长是热电偶项目的副组长，后面也全程参与了esr工艺改进的研究，在技术科内，是除了高振东和陈总外，对情况最熟悉的人。

到处都在讨论这件事情，这个事情算是不常见的大事儿了。

吴副科长接过报告一看，脸色就是一喜，看向陈总。

技术也是该转移的转移，该投产的投产，一些小东西，也扔给了运算所去跟进。

临出门，杨厂长突然叫住他：“诶诶诶，老陈，你那茶叶还有没有？”

不过这个事情，吴副科长无话可说，对于高振东，他自己也是佩服的。

新到手的线扫热像仪，这东西还早着呢，得后面再一步一步推，不急。

其实他手上的事情看似繁杂，简单来说现在就三条线。

其复杂和影响程度远超提拔一个处级干部，同样的，其难度也远超提拔一个处级干部。

“伱开玩笑呢，你要说从技术科提拔一个副处还差不多，整体升级？那得拿多少个编制出来。”

“不能吧，这才多久。而且第一研究室本来就是硬生生加上去的，厂里临时给的副科编制，还能跟着沾光不成？”

“这次不一定，我看技术科前段时间冒头的事儿不少。”

答应草原钢铁厂的坦克火炮稳定系统，和娄晓娥一起折腾的《军地两用人才》改编，这算是业余消遣，那就不叫事儿。

如此一想，高振东深感焦虑：原来自己手上正在做的，只有两件半事情，其中一件半还快干完了。

快要没事儿干了怎么办？

(本章完)