不赚钱了，汤丽萍却也是因为关心公司，收到的意外收获就算她搞定这家钉子户，能不能赚这么多也是两说呢。

这种蝇营狗苟的事情，终究不是正道，陈太忠挂了电话之后，也没心思喝酒了，而是皱着眉头沉吟好一阵，才叹口气，“现在的社会风气，真是要不得了，连亲眼见到的事情都不敢相信。”

郭建阳听到这话，并不敢贸然接话，但是彭苗苗并没有这样的忌讳，于是就点头附和，“还是咱文明办受到的制约太多了，这些东西，早就该抓一抓了。”

当天下午，秘书处拿出了建设文明县区的活动规划，马主任指示，要陈主任先过目，陈太忠翻看一下，觉得这文章写得四平八稳，意思是都表达出来了，但还是缺少了点精气神。

琢磨一下，他才反应过来里面存在的问题这些设定的打分等级，条条框框很分明，但是缺少了两点，一点是对成绩突出者的鼓励，有点空泛，一点就是对那些没有评选上的县区，也没啥惩罚措施。

说穿了就是三个字走过场想到自己发起的活动，最终很可能跟文明办以往搞的一样，会流于形式，陈太忠有点不能接受。

于是他一个电话将秘书处的处长林晓菲叫了过来，将自己的意见，“光文明县区的称号不行，要有别的激励机制，像末位淘汰这些我觉得也可以写进来。”

“末位淘汰”林处长讶异地睁大了眼睛，她已经四十多岁了，但是相貌很年轻，长得珠圆玉润，想必年轻时也做过风头人物的。

她不能理解陈主任这个指示，末位淘汰这个词儿已经叫了好几年了，但是那一般是针对物质文明建设而言的，比如gd增长不达标之类的，精神文明建设上，还没有过类似的先例，外省也没有。

所以她就有个问题，“想要这么搞，那得有组织部的配合，甚至是杜老板的话才行，咱文明办没这职能。”

“你负责提建议就可以了，”陈太忠不动声色地回答，“做得到做不到，是领导们考虑的范畴。”

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