解槿跟江衍下楼时，锅里连个蘑菇都没剩下了。

大家捧着肚子，一个个歪七倒八地躺在地毯上，看到两人来了，纷纷抬手挥了挥。

解槿冲众人点了点头，江衍见东西都吃得差不多了，便开始谈起了工作。

他先问的是负责技术的刘渊，“新a准备得怎么样了”

叫刘渊的技术员看起来有些内向木讷，不过倒蛮敬业，过来吃饭也不忘带他的电脑包，很有书呆子码农的典型特征。

他拿出笔记本，放在膝盖上打开。

解槿和江衍一左一右地凑到刘渊旁边，将他夹在了中间。

大概是第一次被公司两位领导这么关注，刘渊的脸有些热。

他竭力镇定下来，然后手指在键盘上飞快地跳动，没一会儿，电脑屏幕上就出现了一个后台维护的界面，他熟练地点了下试运行。

然后一个橙色的a图标跳了出来。

简洁的平面设计，干干净净的“智识”两个字。

开机图片不像其他软件一样，动不动来个张图，还附带漫长的动画演示。

刘渊做的带点极简风格，就是一张空白界面，上面用书法字体写着一行字

陪你一起终身学习。

这是离开鑫势之后，解槿跟整个团队开会讨论过后，给智识的新定位。

解槿觉得不错，刚想拍拍刘渊的肩膀以示嘉奖，便见旁边的江衍皱起了眉头。

她谨慎地又收回了手。

公司创业时，最忌两个领导意见不一致，江衍在运营这块懂得比她多，还是按照他的想法来。

果然，江衍给刘渊低声提了几个建议，然后问他为什么这么设计。

两个人就这样你来我往地开始讨论起a的设计问题来。

解槿这才知道原来一个a，界面的色彩搭配，栏目排列，按钮图标都有许多讲究，不但是美观度的问题，还要起到引导用户操作的作用，所以必须符合用户的使用心理。

她也插不进什么话，便跟其他员工一样，在旁边静静听着。

见江衍和刘渊都讲得口干舌燥，解槿随手开了两罐王老吉，给他们一人递了一罐。

江衍看了她一眼，很自然地接了过去，轮到刘渊，他下意识地接过去了以后，才反应过来是boss给的，连忙回过头道谢，不知是害羞还是紧张，半张脸都红了。

解槿摇摇头，“没事，你们继续。”

江衍跟刘渊交代完之后，转向所有人道，“我们的a一周之内必须上线，内容也得跟上，等会陈家学、林静你们说下新的选题准备如何了。”

他说完，转向解槿，“你要说几句吗”

解槿摆摆手，她虽然是公司的门面，但管理这种事还是交给专业人士来。于是做了个你来就好的手势，然后安心地往员工们身边一坐。

江衍看了她一眼。

这位女总裁毫无架子地跟员工们排排坐，看过来的神色完全是一脸等他训话的表情。

还真是放权放得彻底。

他忍不住笑了下，才转向其他人，重新严肃起来。

“优酷那边智识已经断更一周了，而客户的耐心是极为有限的，我们现在是要跟时间赛跑，所以明天大家就来上班吧。家具桌椅之类的，上午男员工集体跟我去旁边宜家采购，至于办公用品，解总你带着她们小姑娘去买一下就好。”

他说着看向解槿，她配合地点点头，表示可以。

江衍继续道，“那我接下来讲一下跟解总达成的三点共识，也就是我们公司主要进行的几项变革。”

“第一，智识从每周一播变为每日一播，时常也从一集60分钟变为58分钟，这里主要需要策划部门进行一些改变，的内容要更精炼、更迅速地传达”

“第二，智识会从一个视频节目变成音频节目，所以你们也看到，我们这次出走，并没有带走导演团队”

“第三，智识会全面从优酷上撤下，转移到我们自己的a平台智识上播出，除了解槿，我们还需要邀请各行各业的精英来我们平台开通付费专栏。至于人选，我这里有一份名单，季翔你负责带人去联系”

江衍刚讲完，方才还静静聆听的员工们纷纷开始提出异议。

倒也正常，这整个团队按照以往的模式已经良好地运作了四年，突然告诉他们这一模式要发生重大改变，会有抵触心理也不奇怪。

江衍也明白这一点，所以他看向了解槿。

他是新加入这个团队的，换句话说就是个空降兵，权威和威信还没来得及竖立。

若要压下员工们的质疑，只有靠解槿的全力支持。

解槿自然接收到了江衍的目光。

的确，原主和他共进午餐的时候，常常讨论新公司的运作模式，这三点改变都是为了让以前的智识从一个知识脱口秀节目转型为一个知识服务平台。

毫无疑问，后者的路会走得更远。

但在转