苏小雨刻不惯着他，任何人只要是公司里的毒瘤，那一定要开除掉，元老级别的高管也不能例外，苏小雨拿出了柯元昌的犯罪证据后，微微一笑：“柯经理，你是公司生产部的总经理，管理着所有的车间，也是公司的股东，你不但在车间违规操作，使用别人的零部件替换我们的，还违规减持公司股票，和徐勇一个样子，这些你认不认？”

柯元昌内心紧张的一批，但是嘴上还是死要面子，打死不认：“苏总，你今天是来公司搞大清洗的吗，如果你真的想要把看不顺眼的人开除掉，你大可不必这样绕弯子！”

苏小雨知道柯元昌想要转移话题，转移他的注意力，但是他不上当：“回答我！”

现场的高管们都看呆了！

苏小雨对柯元昌的说话态度非常强硬，在华兴是很罕见的，哪怕是之前的老板，也对柯元昌这样的大功臣非常尊重，从来没有因为一些小错误而去责怪他。

柯元昌非常生气，他在公司树立的伟大形象不容破坏，所以他直接起身走人，不跟苏小雨理论：“这样的公司，老夫呆不下去了，再见！”

“慢走不送！”

苏小雨根本不会去留柯元昌，他这样走了也好，省的苏小雨还要开除他。

剩下的几个高管看到刚才的两个重量级人物都被苏小雨治的一点脾气都没有，他们也纷纷表示支持苏小雨成为公司的ceo。

“苏总，我突然那改变主意了，我觉得你虽然年轻小，但是做事非常果断，而且细致，连这种老奸巨猾的手段都被你发现了，可见你很适合作为公司的ceo！”

“对对对！”有人开头之后，其他人就络绎不绝地夸奖苏小雨了：“如果不是苏总你的观察力惊人，我们恐怕到现在都不知道柯经理是这样的人！”

这些人的话明显就不是真心的，苏小雨也看得出来，但是这些不重要，只要是能够让他们支持自己就行了。

按照规矩只要在场的人超过一半支持苏小雨，那么这个ceo的位子他就坐定了。

包括刚才一批举手的，再加上现在改变注意的，一共已经有70％的人都赞同苏小雨作为公司的ceo，所以现在这场会议也变得非常的顺利，只要是权利掌握在苏小雨的手中，那么他想要整顿公司就很简单了。

苏小雨首先是报出了公司里各个部门里不干实事，只知道溜须拍马的人的名字，先把他们拿出来开刀，用来震慑其他人。

“刚才报到名字的这些人，你们知道自己犯的是什么错误吗？”

“不知道，苏总请明说！”一个个都揣着明白装糊涂。

苏小雨看到他们的态度，相当的不爽，立刻就把他们的工作表现详细地说了出来，不打算给面子了：“当时我在这里上班的时候，你们的工作表现就很不好，首先就是不干实事，每天上班摸鱼，掐点打卡，抢其他员工的功劳，你们都是和徐勇同样的问题，这样的人，我是不会留的，你们全部都另谋高就吧！”

总共大概有10个人，都是不大不小的管理者，小的管理3，4个人，大的管理一个部门，一视同仁。

苏小雨的做法，令那些平时兢兢业业的人非常赞赏，要不是怕被开除的人尴尬，他们都要鼓掌了。

此时，刚才被苏小雨开除的人，都还想要拯救一下自己，接二连三的求情，求苏小雨再给他们一次机会。

其中声音最大的就是技术部的一个组长，名叫何浩，他和苏小雨是师出同门，但是每次技术部的其他员工做的工作他都要抢功劳，这让苏小雨早就看不顺眼了，但是无奈他喜欢拍马屁，和经理徐勇关系很好，普通员工不能把他怎么样，所以他一直都没走。

“苏总，我们之前也算是同事一场，你就给我一次机会吧，我知道错了！”

“不行，我给你机会，那些平时埋头苦干的人，谁给他们机会？你平时干的活比他们少一半都不止，但是你们拿的工资是一样的，我现在要你把那一半的工资转给他们，你愿意吗？”苏小雨反问道。

何浩吞吞吐吐，不敢说话了：“可是，我也干活了啊，怎么能把钱转给他们呢？”

“所以，你觉得你留下来，他们会欢迎你吗，现在技术的老大徐勇已经走了，你自己说，你呆着还有什么意思？”

苏小雨的话已经很明显了，就算是他愿意把何浩留下来，整个部门的同事都不会高兴的，以后何浩的工作根本就没办法做。

所以何浩也很识趣地认命了，低下头不说话。

其他人都是很自觉的不再反抗，因为他们的情况大同小异，只要苏小雨拿出了他们的工作态度不好或者是违法犯罪的证据，那么就可以送他们去派出所立案。

在接受法律的制裁和被公司开除之间选择一个，是个人都知道怎么选，他们应该在内心深处感谢苏小雨不杀之恩。

事情到这里也就完美结束了，黄雨婷把所有的人员都统计好了，然后写在了一张纸上，递给了苏小雨。

苏小雨对其他人摆了摆手