“李书记，让我洗水蜜桃和樱桃吧。”闫晗心中慌乱，顾左右而言他。

“不，闫晗，我最爱吃你身上的水蜜桃和樱桃。”

“讨厌！你好坏哦。”

李恨水拦腰抱起闫晗，向大床走去。

闫晗完美无缺的诱人身材尽收眼底。

李恨水不禁同情起陆宗山来。

真的是身在福中，却不能享福，倒是便宜了他。

闫晗用手捂着嘴，努力不让自己快乐的歌声飞扬。

……

西洲集团总部。

时隔一个月后，李恨水再次来到沈海淼办公室。

父子二人先是聊了一会。

然后转入正题。

沈海淼说：“天鹏，我现在已经牢牢掌握了主动权，几个副职没有作梗，至少表面上如此。”

李恨水冷声道：“都是表象！表面上风平浪静，暗地里风起云涌。沈天京会甘心当副职？”

“李雪对天京持续进行监控，并动用了技术手段，他除了玩女人外，并没有发现明显异常。”

“集团副职，除了沈天京外，其他副职，比如沈海龙和沈海天，就想多捞几个钱，多玩几个女人，并没有谋害之心。最该提防的就是沈天京，他不会甘心失败，不会善罢甘休。”

“想想真的很可怕，亲侄子却要谋害我！”沈海淼无奈地苦笑。

“想必你没看这几天的新闻，有个弟弟将哥哥一家六口灭门，将血腥视频发到群里，并嚣张地说，看我一个也没留。”

“唉！天京为了权力，无所不用其极！可是，就算他当上老总，有领导集团的能力吗？没有。人贵有自知之明，可惜，天京缺少的就是自知之明。”

“是啊，一个无脑的、自以为是的愣头青，真的很可怕。你的身边好比放着一颗炸弹，不知道什么时候就会爆炸。”

“还好有李雪李雨在我左右。天鹏，集团领导层成员短缺，计划面向全球招聘高级职业经理人，职位是集团副总。集团其他副职也都同意。面向全球招聘，其实就是噱头，目的还是为了宣传西洲集团。”

“西洲集团需要什么样的高级职业经理人？”

李恨水第一时间就想到了孟依然。

孟依然不止一次在李恨水面前流露出不愿继续从政的想法，她越来越厌倦尔虞我诈、勾心斗角的官场生涯。

孟依然是海归，之前是省江南集团副总，有丰富的企业管理经验。

她又有从政经历，哥哥是江州市副市长孟大龙。

与官员处好关系，是民营企业的必修课。

最关键的是，如果孟依然进入西洲集团，相当于李恨水进入西洲集团。

“天鹏，这次找你来，就是征求你的意见，西洲集团到底需要什么样的高级职业经理人？”

李恨水说：“我认为，至少需要符合三个条件。

第一，集团总部在江州，他应该在江州有广泛的人脉资源，特别是官场资源。这对民营企业发展至关重要。”

第二，他应该有丰富的企业管理经验，最好是企业的高管。学历再干、能力再强，如果只是企业一般管理人员，恐怕也管理不好庞大的西洲集团。

第三，他应该服从于你的领导，捍卫你的权威，而不是像沈海龙、沈海天那样，貌合神离、阳奉阴违，甚至公开反对。”

沈海淼频频点头：“你的建议很好，我完全赞同。有没有合适的人选推荐？”

“有是有，但不知道她是否愿意。”

“这次选聘高级职业经理人，年薪是二百万起步，还有股票激励、提成等激励措施。好的待遇才能吸引优秀人才。”

“待遇是一方面，环境又是一方面。就算待遇很高，如果没有适合人才脱颖而出的氛围，没有积极进取的企业文化，没有赋予与其身份相匹配的权力，也是无法吸引人才的。在某种意义上说，环境比待遇更重要。”

“天鹏，既然选聘高级职业经理人，那就必然为他施展拳脚创造必要的条件。我希望，引进高级职业经理人会形成鲶鱼效应，让集团其他副职有压力、有危机感。”

“西洲集团要改变传统家族企业的弊端，唯有引进现代企业管理理念，第一步就是不拘一格降人才，不能全从家族内部选拔人才，矮子里面选出来的将军，是蹩脚的将军。”

“天鹏，如果有合适人选，欢迎向我推荐。”

离开西洲集团，李恨水给孟依然发了条消息：什么时候来江州？

孟依然回复：明天来省里几个厅局汇报工作。

李恨水回复：晚上回青山吧？

孟依然回复：不回。怎么，想我啦？

李恨水回复：这么长时间，也不来慰问我？

孟依然回复：上次去江州，你不是去外省跟班学习？明晚见，有人来汇报工作了。

姚金明公子姚富康打来电话：“恨水老弟，在省行政学院培训？”