一日就是大半日。

（数学老师：？？？）

（体育老师：dddd）

等海东青试验机重新被护送回庐州时，已是深夜。

不过应上边请求，这回飞机没回到厂区，而是直接降落到了军用机场里，方便进行后续更严格的系统性测试。

至于邱睿两人，则是坐着柳叔开来的l9，直接回千盛园去了。

他是住哪里都无所谓，但毕竟今天周一。

小兔子都旷课一天了，明天还要继续上学。

就这样，搂着回家后、腿儿还在微微哆嗦的林瑾瑜，邱睿难得老实了一晚上。

疯一天了，实在是吃的有点饱。

再说，小兔子的红日子好像来了，想吃也吃不了了……

……

翌日清晨，两人起了个大早，稍微锻炼了一下口轮匝肌。

晨练环节自然是没有的，毕竟小兔子来事儿了。

吃过早饭后，邱睿见她状态不错，不像是硬撑的，也就没有控制欲太强，放自家乖兔子上学去了。

只是去公司的路上，他一个劲儿地琢磨。

上个月的痛经，怎么说没就没了呢？

早早来到太阳岛，邱睿甩开脑海里的未解之谜，继续忙自己的去了。

现在公司走上了正轨，几个项目齐头并进，且进度喜人。

聚变项目有详细的图纸，又有“十八罗汉”亲自坐镇。

只有谁都搞不定的时候，才会找他请教。

这就导致邱睿这个总设计师，反倒成了整个项目组里最清闲的那个。

“海东青”项目也初步获得了国家的认可，等试飞院的人综合测试与论证过后，应该就能正式投产了。

原来的航空航天部，现在也已经正式独立成了一家子公司，叫“蔚蓝空间”。

邱睿对这家子公司的期待很高。

除了继续完善“海东青”战术机型，以及设计未来的“金雕”战略机型外，他还打算把可回收火箭项目，也交给这家公司。

只是如此一来，目前的人手貌似就有些不够用了。

尤其是火箭方面的专家，他手头上是一个都么得。

不过邱睿也不怎么担心就是了。

反正要人的申请已经递上去了，估计要不了多久，蔚蓝科技大家庭的团队规模，就又要扩大了。

科大那边，经过校领导们的讨论，“优秀毕业生输血”计划，已经获得了批准。

当然，校方明面上肯定是不会承认，把自己绝大多数毕业生都送到蔚蓝科技去的。

要是让外人知道，绝对会落下个“蔚蓝科技人才培训基地”的诨号，不利于今后的招生与学校发展。

所以具体落实时，需要搞点小把戏。

比如，让教授们讲讲这边的待遇，帮着宣传宣传啥的。

再比如校招时，多给蔚蓝科技点安排几场宣讲会，再把校内显眼位置的公告栏，贴满蔚蓝科技的招聘海报。

对于这块业务，邱睿是完全甩手给了公司的人力资源部门。

有那帮老油子们确保计划的顺利落地，没什么好值得担心的。

而这个看起来有那么点儿坏规矩的计划，之所以能这么痛快落地，除了邱睿本就是科大出身、又捐了10个小目标，以及华科院等上级部门默认外，徽省和庐州政府，都在里面出了大力。

黎叔那句话说得好，21世纪什么最贵？

人才啊！

因此在地方看来，科大每年就这么点儿毕业生流向社会，还几乎全都去了一线城市，简直心疼的要死。

这些毕业生里，有多少离开生活了至少四年的城市时，心中毫无眷恋？

可就算庐州赌对了几次，靠以前的那种底子，又拿什么挽留住这么多高材生？

不过现在好了。

随着蔚蓝科技异军突起，本土在高新技术方面，总算有了即便登上世界级舞台，都能把竞争对手踩在脚底下唱征服的大吊龙头企业。

另外，由于蔚蓝科技引发的产业集群效应，今年虽然刚过去一半，gdp就比去年整体都高了。

而且预计下半年增量更猛，说不定能完成远超计划中100%增长的保守预期。

既然狠狠肥了一波，那还畏首畏尾个鸡儿啊！

留下，必须留下！

支持，全力支持！

撒币，大把撒币！

于是乎，在得知邱睿的人才包圆计划，省里专门开了三天会议。

结果就是，庐州再次化身赌神，直接出台了一系列“留住人才”优惠政策。

其中包括但不限于，租房补贴、买房补贴、三年免征个税、创业税务优惠、持证专业证书上岗与特殊人才津贴等等等等。

力度之大，完全不亚于当年把科大迁过来那次。

至于太阳岛对面的水库村，徽省领导更是在递交请示