其二是人事部，现阶段只需掌握家族的人力资源，制定档案、人事考核与调动等。这个部门，事情繁杂，必须心思细腻，且耐心好，李继安推举耐性非常好的族叔叔李勤丰担任主事人。

其三是考功部，起到监察的作用，考核各部门全年工作成果，带点监察的性质。

由于家族人手紧张，便由家主李勤道兼任，毕竟之前也擅长做这些事情。

其四是业务部门统合家族业务。

其下暂时设立炼丹堂、灵植堂、灵膳堂、御兽堂。

四叔公管理家族业务多年，在困难的年份，也能为家族维持一些收入，能力不错，为业务部门的主事人，众人心里都没有任何意见。

炼丹堂则是三叔公为主事、家族新晋炼丹师李继川为副手。

今后以招收觉醒火属性灵根的修士为主。

灵植种植的业务，则是推举八姑李勤舞为主事者，今后当招收觉醒木属性灵根为主的修士。

而灵膳堂，本来想推举李继祥为主事，可是这小子的性格不太靠谱，并且专门研究出一些有乱七八糟副作用的灵膳出来，所以李继安决定还是由自己兼任。

至于李继祥那小子，便做副手。

御兽堂是家族新添的一个业务堂口，二叔长子李继峰已然修习御兽术入门，可以考虑往山中诱拐一些幼兽过来培养，成为灵兽之后，定然大赚。

第五个部门，是传功部，涉及家族教育问题。

所谓百年大计，教育为本，家族若想源源不断地兴盛下去，必须要大力兴起族学教育。

这一块，阖族就只有李继安自己有经验，所以又是自己兼任。

李继安不由得叹了口气，自己真是改革的一块砖，哪里需要哪里搬呐。

第六个部门，是家族的护卫部门，也是由李继安亲自担任主事，而性子果敢的李继程、以及已经有了筑基修为的蜂王小蜜担任副手。

这是家族的暴力机构，为维护家族安全，地域治安、抵御外敌而生，专司战斗，必须要亲自抓在手里，保持绝对的纯洁性。

此部门，需挑选家族擅长战斗的修士入队，财务部要量入为出，随时调整暴力机构的待遇；人事部随时根据考察结果定下入役员额，以及退队年限。

虽然现在整个护卫队也就他们两个人，可相信随着时间的推移，这个部门的队伍会越来越壮大！

第七个部门，名为任务堂，没有执事的家族成员，可以根据家族发布的去完成家族任务，以获取收入。

这个部门暂时由调回家族的李继安侍女小泽担任。

八：后勤部，负责家族采购，也暂时由爱计算的李继瑶担任，李勤健为副手。

如此安排，显然就是让我这一生不经放纵爱自由的六叔李勤健做为李继瑶的护卫。

如此，整个家族架构，便搭建完毕。

虽然各个部门，现在几乎都是空空如也。

有的部门，甚至是其他部门之人兼任，可这架子必须要先搭建起来。

随着时间的推移，那该有的总会有的。

如今，家族最根本的任务，一个是努力提升家族高阶战力，以保证生存。

第二个则是要保证家族财源不断。

没有财力的支撑，这个架构，便是无根之水，无法运转。

随着家族修士的增多，业务规模也需要扩大。

李继安决定，开辟灵田！

当然，这样的辛苦工作，不用本族修士去做。

李继安当即下令邓家修士或者周家修士前去开辟即可。

李继安连夜制定任命令牌、任书等物。

次日，几乎所有的家族成员，都接受到了相关的任命物品。

制度已悄然执行……

……

水月洞天之中，李继安泥丸宫之中磅礴的灵念散发而出，与金丹蛇妖留下的印记进行厮磨！

灵念如刀，切割着右胸之处，那条黑色蛇形印记。

很明显，蛇头的部位，已经差不多被磨去。

自炼气圆满，晋升拥有五座完美道台的筑基之后，李继安的灵念暴涨五十倍。

磨蚀的速度，是炼气圆满的五十倍！

只需二十个月的功夫，便可将此印记磨灭殆尽！

李继安在改制之后，便连续忙碌了七八天功夫。

在此期间，他见到了凡武升仙大会的成果，六个赛区，选拔出整整一百八十个优秀的李姓武道宗师。

这得益于两个月以来，李家推行的《青牛桩功》以及《乙木内气功》，让很多卡在后天巅峰的武师，修行之后，在短短的时间内，便直入宗师。

而李家下发的气血丹，在民间更是被奉为练武神药。

很多修炼了些许把式的武者，在服用之后配合桩功及《乙木内气功》，不出半年，便可直入宗师！

这让很多练武多年才入宗师的武者大呼卧槽。