“高董事长，不得不说，还是你的脑子转的快！我一直在这里纠结的问题，到了你的手上，竟然迎刃而解！我马上去办！”潘丽顿时笑逐颜开！

“潘总，不管遇到什么样的问题，一定不要发慌，实在是没有办法解决，可以召集公司的管理层，集思广益，看看能不能找到合适的解决办法，如果实在还是没有办法解决，然后你可以找我，我再来想办法。”高卫东语重心长的叮嘱对方。

“好的！”潘丽点了点头，说：“你就是我心目中的定海神针，不管发生什么情况，你都可以处理的非常好！”

“行了，赶紧去忙吧！员工方面，这段时间，大家肯定会非常辛苦，明天，不，今天晚上，给每名员工发放二百块钱的奖金，这样的话，大家工作的时候，也会更卖力！”高卫东直接下达命令！

“多少？二百块钱？”潘丽听到这个数字，明显的愣了一下。

“没错！我明白你的意思，你是觉得200块钱太多，不过在我看来，这些钱也算不上什么，大不了将这几天的利润都分给员工。”高卫东望着对方，一点笑意的说道。

“你倒还真是大方！”潘丽感到有些无可奈何。

“潘总，钱是赚不完的，你看现在超市这么多的顾客，每天的收入都是一笔巨款，而且我们接下来还会开更多的连锁超市，按照我的想法，绝大多数的利润，肯定是要分给员工们的，我们哪怕就是留下很小的一部分，也足以成为亿万富翁。”高卫东意味深长的说道。

“高董事长，恕我直言，我平生还是第一次见到像你这么不喜欢赚钱的老板。”潘丽说到这里，不由自主的笑了起来。

“谁说我不喜欢赚钱！我只是觉得君子爱财，取之有道，再说，我给员工们分钱，也是想让他们卖力的工作，目的是赚到更多的钱，要不然，员工们赚不到钱，最终公司很有可能也会倒闭！”高卫东将自己的想法说了出来。

他说的是大实话！

作为一名重生者，他已经见证了很多超市的崛起和衰落！

绝大多数超市，员工的福利待遇，都是非常的低！

基本上也就是比当地的最低工资水平高那么一点！

甚至都没办法满足员工的生活需求！

能够活下来的超市，老板对于员工都是非常的大方，福利待遇也是相当的到位，如此一来，也就形成了正向循环！

既然前面已经有了前车之鉴，那么他只需要做的就是参照好的经营模式！

这样的话，可以确保万无一失！

“话虽然是这么说，但是我相信在外界看来，你纯粹就是有钱烧的，而且我敢说，很多人肯定认为你不适合做生意！”潘丽望着对方，一脸严肃的说道。

“那你告诉我，什么样的人适合做生意？”高卫东问道。

“这个……”潘丽一时之间，不知道该如何回答。

“做生意的人，本来就是五花八门，各人有各人的招数！不管是提供物美价廉的商品，还是提供情绪价值，反正不管怎么样，一定要让顾客感到物有所值！要不然，生意肯定是做不长久的！”高卫东直接给出了答案。

“情绪价值？这是什么东西？”潘丽听到这个新鲜的名词，一下子来了兴趣！

“就是让顾客感到身心愉悦！本来顾客进来的时候，可能是不开心的，但是在里面转了一圈，买了一些商品，开开心心走的，这就意味着，我们给顾客提供了很好的情绪价值。”高卫东简单的解释了一下。

“你的意思是让顾客高兴？”潘丽猜测。

“没错！”高卫东点了点头，说：“只要顾客高兴，那么他下次肯定还会来的！”

“听你这么一说，好像还真是这么个道理，高董事长，看来我要向你学习的地方还有很多，如果我哪里有做的不好的地方，请你随时指出来，我会改正的。”潘丽的眼睛里充满了钦佩的目光！

“瞧你说的！大家共同学习，一起进步！”高卫东笑道。

“那我先去忙了！”潘丽说道。

“去吧！”

潘丽离开了这里。

不过随着顾客的越来越多，超市的很多问题还是逐渐的暴露出来。

当然，有些问题跟超市是没有什么关系的，纯粹就是顾客从鸡蛋缝里挑骨头！

不过，面对这样的情况，超市方面都是尽量的妥善解决！

很多大城市的超市和百货大楼的负责人，纷纷前往滨江市，进行考察学习！

不过很明显，这些负责人哪怕就是学习的时间再长，充其量也就是学了个皮毛！

最核心的东西，是一点儿都学不到！

倒不是超市方面藏私，最重要的核心就是将绝大部分利润分给员工！

如果能够做到这一点儿，剩下的想要进行复制，完全就是易如反掌！

但是很明显，这些前来学习的负责人，没有一个想这么做！

让他们将绝大多数的利润分给员工