什么你上不去。”</br>“钢铁车间：白明。”</br>“化工车间：秦天，磨炼一下管理能力。”</br>“火药制备车间：曹建军，磨炼一下管理能力。”</br>“施工队：章从义。”</br>“销售部部长：朱树霞，朱哥，记住我刚才的话。”</br>“采购部部长：田景。”</br>“售后部部长：康飞。”</br>“财务部部长：李平。”</br>“保卫科科长：罗平。”</br>“保卫组：唐守仁。”</br>“武器实验组：邵晓峰。”</br>“最后是副厂长钱建国，我不在的时候，由钱建国负责执行我的命令。”</br>“以上就是新架构下的任命人员名单。”</br>“除了生产部，其他部门的副手，我没有任命，在接下来的一周里，你们有权利，挑选自己认为合适的人做副手。”</br>“每个人，可以挑选两个副手。”</br>“下面的员工，在架构人数之内，你们可以任意挑选。”</br>“一周之内给我结果。”</br>“这是我第一次给你们放权，也是最后一次。”</br>“如果做得不好，那就别怪我不客气。”</br>“现在，发钱。”</br>说完，林语朝李平点一下头，留下公司架构文件，起身离开了现场。</br>等他的背影消失在门后，同时，又从大礼堂背后的窗户外消失时。</br>大礼堂里，发出了震天的呼喊。</br>几个部长，再加上几个车间主任，还有两个组。</br>每个位置两个副手，那算下来，还有十几个位置。</br>要知道，这些位置的工资，可比其他岗位高多了。</br>现在想方设法坐上去，以后还不是拿钱到手软？</br>想象着以后大把领工资的画面，在场的人心思变得更加活泛。</br>在队伍最前方，李平老神在在地坐在长桌边上，等到这些人都安静下来，这才拿出名单，开始点名。</br>“卫依妹，奖金570块。加班35天，没有缺勤，中规中矩。”</br>“朱庭学，奖金300块，喝酒工作一次，工作中没有出现问题，按时按质量完成了任务，只有保底奖金500，扣除喝酒罚款200。”</br>“武静萍，奖金0块，工作过程中不按安全规定操作，导致一次吊装滑落事故，无人员伤亡，导致零件返工，扣除所有奖金。”</br>“最后，你的工作调整为施工队小工，没有施工队队长带领，禁止单独出现在生产区。”