“敢情为了这20元滑道钱，你现在就要新设立一个部门？还是你在线，之后若是销售了，你又回销售部去？”小强问了一句。

万小玲说：“有何不可呢？即便是我到时候回销售部去，这个部门就歇菜了？不会吧？难道公司不觉得这个部门的重要性吗？既然是重要的，那么就算我离开了，也应该有人填补进来吧？这个不难啊！直接从旅游学校或者大学实习生中找来还不容易吗？合格就上岗！实习大学生过来，那是随时的，ok的话，再盖实习证明给他们嘛！若是其中有佼佼者，留得住的，总比外聘要好多了吧？”

想不到这万小玲的想法还挺花花肠子的，而且想得还挺深层次的嘛！有点像管理型的人呢！

“肖总你怎么看？”我问萧坚，“她说去保安部。这个好像也不符合啊！”

萧坚说：“对啊！保安部不符合你呀！一般游客都是问保安的内容都是问路。所以，你说得对，我也觉得还是要有一个正式的导游部。以前我们有，其实算是有吧！但是导游呢，就只有一个，正式导游。就是林总了啊！”

万小玲说：“这没什么啊！如果说度假村的所有设置配置都是ok的，那到了那个阶段就不需要导游了。比如说全个区域都能虽随时有广播之类的。”

刚好若男路过，听了这番话，插了句嘴：“你的意思是能有无人导游咯！那你刚才说的不就是有点自相矛盾了？”

“也不算自相矛盾吧！”万小玲说，“没有无人导游之前，就有人导游咯！如果完善了这方面的之后，就不用真人导游了啊！所以，我觉得是有必要设置这个部门的，起码在我回销售部之前，这个部门还是有必要设置的。当然了，全程免费讲解。”

我笑了：“若男，你看看她，像不像你刚来的时候？不对，你现在也是这样，拽拽的啊！但是，你这提议非常好！可以设置！万小玲是吧？那么麻烦你负责这个部门的筹建，需要电脑方面的技术支援，找她。”我指指若男，“好了，你俩性格差不离，这回我看看你俩出什么火花了啊！还有，无人导游，我们说了好久了啊！好像没开发出来还是怎么着？”

若男说：“没人给我资料啊！导游资料！全区域的！有这资料还得随时更新，只要有资料就好了啊！那么现在就万小玲来负责是吧？好的，合作愉快！”说完她朝万小玲伸出了手。

万小玲反而有点不知所措了：“这就算成立了这个部门了？是不是有点…”

“你是想说有点儿戏的样子吧？”小强嘿嘿一笑，“那说明你还是没有掌握到公司做事的风格。我们这里啊，讲究个快准狠！只要是合理的，随时都批核！不用等！是不是有点梦幻呢？是的，想当初我来的时候也是这样想的。还有，你需要什么资源，只接提尽管提就好，不要畏手畏脚。在公司里，只要有想法，好的想法，那么你就是老大！”

小强这家伙把我想要说的，或者是萧坚想要说的话都一股脑的说完了！看来他是很享受这种天马行空不受约束的工作环境。这不奇怪，假如我还是打工的，我也希望是这样的工作环境啊！虽然不能和胖东来比，但是可以东施效颦一下也无妨，学不到精髓学到胖东来的皮毛也能受益匪浅了。

“萧总，还有其他的培训内容吗？”我问。

萧坚看看我：“本来是销售一百问的培训内容夯实，但是现在这样分流到其他部门的话，那么就暂时可以停下来培训了。那就各自归队咯！”

我两手一举：“哎，还没开始呢，我就又成光棍司令了！”

万小玲也皮：“那么我热烈欢迎你成为导游部的成员之一。”

小强当然是护着我了：“哎呀，小玲你这有点班门弄斧啊！”

万小玲也不客气：“不是说了谁组局谁说了算吗？既然你没事干，又有本事，我提议总可以吧？你接不接受，那是你可以考虑的事对吧？”

我点点头：“编外的可以不？当我是实习大学生那种咯！毕竟有时候我还要应付其他事情，不一定能完全抽身出来当导游。”

“嗯，你这提议我可以接受。”万小玲也不客气。

其他销售看得这一番操作都一愣一愣的，这是什么神操作啊？胆敢朝创始人发号施令。

我看得出来这种疑惑。我来了个总结：“本公司做事就是要这样的氛围。虽然有点理想主义，但是还是能理想主义，这不就挺好的嘛！希望各位同事，在日后的工作中大胆创新。哦，事先说明了啊，这鼓励你大胆创新，不是要你在没有经过集体决策前就把客人当做小白鼠的意思。前往那不哟阿尤这种想法。要区分清楚。”

众人散去，该去哪里的就去哪里了。

我又变成孤家寡人了。看着大伙儿都忙忙碌碌的样子，我似乎成为了局外人。想了想，打个电话给小飞：“喂，潜水去。”

“不去不去！你才说了不去，怎么就出尔反尔呢？”电话那头没好气的回应着我。

我笑着说：“这不是培训销售部的人嘛！结果觉得还是欠缺了一点火候，于是