第一千三百八十六章解除职务(1 / 2)

徐楮熊也是脸皮厚,揣着明白装糊涂:“李总,我不明白您在说什么,我自认为来了公司后,工作上一直尽职尽责,也没有做出过什么有损公司利益的事情。”

李婉依道:“你不明白不要紧,我可以帮你认清楚形势。”

还未等徐楮熊继续“喊冤”,李婉依便向众人宣布:“在此,我宣布公司的另外一项重要决定,从即日起免除徐楮熊先生集团执行副总裁的职务,待江总回来召开临时股东大会后,再将徐楮熊先生的执行董事变更为非执行董事。”

徐楮熊董事会成员的职务可不好撤销,因为这是企业法赋予小股东的权益保障,也是上市企业合规性的审查内容。

但徐楮熊在公司内部的管理职务,江飞宇这个ceo却可以一言决定。

徐楮熊忍住怒火,质疑道:“李总,请问我犯了什么错误要被公司开除?而且,撤销一个执行副总裁的职务,以你的权限还不够吧?”

李婉依朝秦文舒使了个眼神。

秦文舒站起来,说道:“徐楮熊先生在过去一个年度累计迟到121次,无故缺勤15天以上,严重违法了公司员工手册第3章15细则的相关考勤规定,按照公司最新修订的管理办法,公司有权将徐楮熊先生解聘。”

“由于徐楮熊是公司与高轩资本协议借调的管理层,故公司解除徐楮熊先生职务无需支付任何劳动赔偿。”

徐楮熊大声喊道:“我不服,我身为高层管理人员有考勤自由的权利,你们以这种借口开除我简直是强词夺理,我要面见江董事长,当面询问他这事怎么说。”

“江总知道你会不服,提前录好了一段视频。”

李婉依不慌不忙地将笔记本电脑转过来,播放了江飞宇提前录好的视频。

视频里,江飞宇以同样的说辞宣布撤销徐楮熊执行副总裁的职务。

看完视频,徐楮熊脸色铁青。

这两夫妻,不要脸到这种程度了。

他好歹是公司的执行副总裁,居然被以这种方式解聘。

不说事先跟他商量一下,起码也应该找个像样的理由吧!

现在,直接录了一个视频就宣布解除他的职位,跟羞辱他有什么区别?

徐楮熊也不是省油的灯,朝会议室内众人煽动起来:“各位同仁,我徐楮熊自问没有做过有损公司利益的事情,今天被老板以这种莫名其妙的理由解除我的职务,我相信大家也不会心服口服......”

“噗呲!”不少人笑出了声。

郭明诚直接出声嘲讽道:“徐总,说你自己就行了,别把我们给带上,我们跟你可不一样,我们可是给老板打工的。”

麦国权附和道:“老郭这话我爱听,我们可不敢跟你徐总相提并论。毕竟,我们背后可没有金主大老板发工资。”

钟景瑞更是一点情面没留:“就算要挑拨离间,麻烦你手段高明点,别把我们当傻子看待。”

......

其他管理层,也争相“踩”徐楮熊来向李婉依表露忠心。

徐楮熊入职第一天,他们就知道对方是作为“棋子”被塞进来的。

各为其主,立场不同罢了。

谁给自己发工资,就站在谁那边,这个道理不难懂。

这些高管要是连自己立场都搞不懂,也不用混了。

“来人,配合徐楮熊先生去收拾个人物品。”

李婉依没有让徐楮熊继续浪费众人的时间,直接喊来了保安。

所谓“配合收拾个人物品”,实际上就是监视。

这不,进入办公室的人除了两名保安,还有一个运维部的技术人员。

这是为了防止徐楮熊利用掌握的公司高层管理员账号,离职前干点什么事情泄愤。

或者,拷贝什么重要的资料。

江飞宇经常阴人,在这方面可是一直防着别人阴自己。

李婉依作为他的枕边人,自然对丈夫的秉性很熟悉了。

都是体面人,徐楮熊自觉拿上自己的物品离开会议室,没让人家动手架出去。

看他这副表情,估计回去后肯定要向金主爸爸告状。

只不过,江飞宇夫妇现在资金充沛,压根不怕这些外资。

等徐楮熊离开后,李婉依继续召开会议。

下一个议题,是商议公司今年的投资概算和利润分配方案。

按照规定,像利润分配方案这事应该由董事会商议出一个大概分配比例,再由

形成方案后,再经董事会审批。

最后,向证交所递交申请并公示。

只不过,公司董事会基本上就是江飞宇的一言堂。

李婉依此举就算不合规,也没人说什么。

去年,飞宇集团的业绩逆势增长。

加上海外投资,公司全年实现营业收入23.15亿美金。

这个全年营收里面,光是宝开公司分配过来的年度利