等人对星巴可咖啡的肯定言辞落下之后，宴会厅里有那么一瞬间的安静。杰克的手下李主任，一个精明且富有心机的职场人，此时清了清嗓子，打破了这片短暂的宁静。

李主任脸上挂着看似真诚的笑容，率先开口说道：“王五先生以及各位伙伴的到来，对我们星巴可而言，无疑是如虎添翼。我们都非常期待与各位的合作。不过，既然大家现在已经加入了星巴可这个大家庭，我倒是有个好奇的问题想请教一下，不知道在各位心中，是原来的老东家幸运咖啡好，还是我们星巴可咖啡公司好呢？”

王五等人听到这个问题，彼此对视了一眼，心中都明白这是一个陷阱。但此刻他们既然已经决定投身星巴可，自然也不能在这个问题上有丝毫的犹豫与含糊。

王五率先站出来，他的脸上依然带着那自信而得体的微笑，说道：“毫无疑问，当然是星巴可咖啡公司更好。星巴可在全球范围内的品牌影响力、市场份额以及对于咖啡文化的深刻理解与传播，都是行业内的翘楚。

而且，星巴可对于员工的培养体系、对于产品品质的极致追求以及对于创新的不断投入，都让我们非常向往和认可。能加入星巴可，对我们来说是一个难得的机遇和挑战。”

王五的团队成员也纷纷点头表示认同，从不同的角度补充着星巴可的优势与长处。

李主任对于这个回答似乎早有预料，他紧接着说道：“既然各位都这么认为，那能不能请各位再深入地讲讲，原来的老东家幸运咖啡在哪些方面存在不足和缺点呢？这样也有助于我们星巴可更好地了解市场竞争态势，进一步提升自己，更好地发展嘛。”

王五等人听到这个要求，心中不禁一沉。他们知道，如果真的按照李主任的要求去做，无疑是彻底与幸运咖啡决裂，背上“背叛者”和“忘恩负义”的名声。但眼下的形势，又容不得他们拒绝。

就在这时，翁思源看似好意地出声劝阻道：“哎呀，李主任，大家今天是来庆祝合作的，过去的事情就不要再提了，这样不太好。”

然而，这番劝阻在王五等人听来，更像是一种变相的施压。他们知道，如果不按照要求做，刚刚建立起来的合作关系可能会蒙上阴影。

王五深吸一口气，说道：“既然如此，那我就客观地说一些看法。幸运咖啡在发展初期，确实存在一些扩张过快、管理不够精细的问题。

在产品的品质稳定性和品牌文化的塑造上，与星巴可相比，还有一定的差距。而且在市场定位和营销策略上，也有一些需要调整和优化的地方。”

王五的团队成员们也硬着头皮，或多或少地补充了一些幸运咖啡的不足之处。

李主任满意地点点头，杰克的脸上也露出了一丝不易察觉的微笑。翁思源则打着圆场说道：“好了好了，这些都已经是过去式了。现在王五先生和各位伙伴加入了我们，我们要一起向前看，共同为星巴可的未来努力。”

一旁的杰克见状，也忍不住露出了几分笑容。

他调整情绪，主动上前。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢