等到汤姆一帮新能源研发部门的人拿到通知书之后,顿时一个个愤怒的找到了大众公司总部抗议。
这帮人浩浩荡荡冲进来的样子,别让保安不敢拦住他们,毕竟他们可是几百个人,保安才十几个人,拿什么拦住他们的呢?
所以很快中毒员工便已经冲到了公司大门口,堵在大门口控诉道。
网络不是因为众多保安及时关注了公司总部大门口的门,不让这些人进去,这帮人都要冲进公司里面去了。
“我们为大众公司辛辛苦苦几十年,你们居然把我开除了,还有没有一点良心,还讲不讲道理了。难不成大众公司就这样对待支持你们的员工吗?这么多年了,我们没有功劳也有苦劳呀。”
“我们强烈抗议,我们要求见杰瑞总裁,当初上一任总裁在的时候说我们是大众公司的未来,说只要我们努力,就一定会让我们过的满意的待遇,给我一个满意的答复,现在这么多年过去了,我们为大众公司攻克了一项又一项的技术,你们就这样对待我们吗?”
“简直是卸磨杀驴,你们这样做,让以后加入大众公司的人怎么想?让以后加入大众公司研发部的人怎么想?”
“我们难以接受,难以理解,强烈要求公司给我们一个合理的解释。无论如何,我们都无法接受公司对我们的这种行为。我们要求加工资,加研究资金,那是我们合理的要求。公司因为这一点把我们开除了,让我所有人都无法接受,也无法理解。
我们对这件事情表示强烈的抗议,希望公司慎重考虑这个决定。考虑一下你们的决定,会不会影响其他员工对公司的看法,影响我们继续为公司卖命。”
一个接一个的员工,愤怒的控诉了起来。
说一句不好听的,其实当这么多新能源研发部门的员工,在总部大楼外面控诉的时候。总部大楼其他的员工也忍不住有了一股狡兔死走口碑的心理。
虽然他们平常看不起新能源研发部门,认为这个部门一直只会浪费他们公司的钱,没有什么实质性的作用。
可当他们看到这些部门的员工被直接开除了的时候,内心也非常的慌张,既然公司能把他们开除,岂不是有朝一日,也能把自己给开除了。
公司总部就这么大,虽然员工很多,可也很快,通过各种渠道,传到了整个公司各个员工的耳中,甚至一些公司的董事也听说了这件事情,也觉得杰瑞这个决定做的有点太过火了。
不管杰瑞跟新人员研发部门有什么关系?有没有意见合不合得来,起码他要开除这些人,应该一个接一个的开除,而不是一次性开除。
这样的话。带来的影响实在是太差了。
且不说新能源研发部门,对于大众公司其实是一个非常重要的部门,就算是这个部门不重要。公司也不应该如此草率的对待,这些在大众公司工作了几年,甚至是十几年的员工。
直接开除,跟换一种说法,例如什么优化内退之类的,那可是完全意义不一样的。
面对众多抗疫的员工,公司的几个董事也把电话打给了总裁杰瑞,对着杰瑞质问道。
“杰瑞,为什么一次性的把这些老员工都给开除了,这样做会引起很大的反弹的”。
杰瑞对于董事们的责备倒是并不生气,相反,态度却很温和。
他淡笑着说道:“董事长,您放心吧。我们公司从建立之初,最先招聘的就是这个职业的人。他们都有丰富的研究经验。而且他们也都知道,公司需要什么。”
“杰瑞你这样说就让我担心了。我不担心你们的能力,但是我担心这样的举动会引起公司的混乱。”董事沉声问道。
现在事情闹得这么大,他们作为公司的董事,也要调查这件事情到底是怎么回事。问一下这件事情为什么会出现?
一次性开除这么多员工,给这么多离职赔偿金。也不是一笔小数目。
杰瑞沉默片刻后,接着回答道:“这个我明白,所以这段时间,我已经让人开始安排,准备把这些人调往其他的地方工作。”
“毕竟这件事情,已经造成了这样恶劣的效果,如果还留在公司的话,肯定会给公司带来很坏的影响,我不愿意这样,也不敢这样。”
“这件事情,确实是你们办的太冲动了。”
一个董事语重心长的教训道:
“你看这些员工都在抗议呢,我想,如果公司继续按照你们的计划这样下去,肯定会闹出大乱子的。
到时候我们该怎么向媒体解释?这不仅是对你们负责,也是对整个公司负责。杰瑞,我劝你不要固执己见,一次性开出这么多人,影响很不好,你可以把一些你看不顺眼的人开除,不能把整个部门的人都开除了。”
杰瑞听到对方的话后,叹了一口气道:
“好吧,董事,你说的话我会认真考虑的,这件事情我也有错。不过这些事情,就交给我自己来处理吧,你们就别担心了。”
“另外还有一件事情,我觉得我必须提醒一