后来叶司勤向该酒店的老总问起程阮，才得知了她的近况。

孩子已经七岁了，好像一直是一个人带着孩子，也没成家也没交朋友，单亲妈妈不容易，没人给看孩子的时候，会把孩子带到工作的地方来，她干活，孩子在旁边写作业。

她生活上很节俭，一件衣服穿好几年，不过永远是干干净净的。

那王总说到这，就流露出一种很怜惜的感觉，他叹气说道，有时候真想帮帮她，可这女人倔得很，只拿自己分内工资，一分钱便宜也不占别人的。他有意给她拓展业务，让她多拿点提成，她还不答应。

反正不管是人品，还是工作方面，都没得说，特别踏实特别拼，同事们都很认可她。

她的领导说起她时，更是流露出一种特别的欣赏意味。

他看得出来，那个已有家室的中年男人，对程阮并不只是上级对下级的正常关心，而是怀着一颗不轨的心。

不然程阮为什么不接受领导好意分配的业务。

要么，那业务不正大光明，要么，想得到那业务，就需要她额外多付出点什么。

后来，叶司勤又让手下继续打听，从该酒店其他工作人员的口中，印证了他的猜测。

那位王总对程阮有好感，大家都看得出来，王总的老婆还因此到酒店找程阮闹了一场，有其他人保护着，程阮才没受伤。

因为对这老总不满意，叶司勤对该酒店的收购方案暂时搁置。

叶司勤的计划是，先考虑把程阮挖到自己公司，成功不了，他再收购那家酒店，去当她的上司。

反正不能一上来就便宜了那王总。

他没想到的是，还没等他计划实施，程阮就被那王总骚扰了。

那王总必是没忍住，想对程阮用强的。

万幸，程阮没让他得手。

但程阮也因此失去了工作。

正合叶司勤心意……

这样还省的叶司勤去挖程阮过来了，直接给她递橄榄枝就行。

关于酒店的收购计划，自然搁浅。

据叶司勤所知，程阮被王总骚扰那天，是公司团建聚餐，那么多人都看见她被王总灌酒带走，却无人伸出援手。

这让叶司勤非常气愤。

而他本来是很看好那家酒店，但鉴于前领导者风评差，酒店内部管理也有问题，员工间十分冷漠，这都属于他要评估的风险。

贸然收购这种公司，那就是把风险背到了自己身上。

股价甚至有可能因为这些负面消息而一路下跌。

叶司勤不管是感性考虑，还是理智分析，都决定放弃收购。

之后就是叶司勤让人事经理连夜发布招聘消息，完全是为了程阮设置的岗位，她果然就投递了简历。

后面的事情，就是顺水推舟了。

程阮顺利通过初试复试，正式入职公司。

短短几天，程阮已经回到了叶司勤的身边，而且是在她毫无察觉的情况下，自己主动过来的。

正因为一切都太容易，叶司勤更要谨慎一点，他不敢轻易出面，万一程阮一看是他，转头就辞职怎么办？

没办法，她这人就是这样，让她占点便宜，就跟要了她的命似的。

更不要说，他们曾经有过那么一段婚姻。

程阮肯定是不愿意再与他有瓜葛的。

助理刘易斯有些为难地说道：“目前您的名字不在公司通讯录里，但您也不可能一直不露面，马上年会了，您肯定得到现场致辞，即使您不露面，也会有人谈论您的名字，程小姐早晚会知道的。”

叶司勤沉吟两秒：“年会我会出席，这之前就先回避一阵子吧。”

能瞒一时是一时，假如程阮发现他是酒店总裁，非要离职，到时候也能找个借口多给她点遣散费。

干满一个月，工资就能发给她，大概有五万块，虽然不算很多，但也够她生活一段时间的。

然后再随便找个名头，说她工作期间业务能力突出，流程被优化，给个十几二十万的奖金，那她半年不工作，也能生活了。

总之，七年前他公司破产，没能力给她母子太多钱，让她吃了不少苦头，现在他东山再起，有了能力，就想办法也要帮她把日子过好。

想到当年离婚的情形，叶司勤按了按太阳穴。

那时候两人一年约定到期，程阮没有提出要离婚的事，甚至还想留在他身边继续照顾他。

因为那时候他公司压力大，整个人状态很差，一日三餐顾不上吃，家里佣人遣散了，司机也开除了，很快房屋也被法院拍卖。

他带着程阮搬去朋友家的空房里暂住，也知道自己给不了程阮母子更好的生活了，后面他还会面临债权人的催债，威胁，起诉，她和孩子留在他身边，只会被他拖累。

于是他提出了离婚，也把自己手里仅有的二十万现金汇到了她的卡上。

因为她孩子太小，还不到一岁，她比叶