题吗？”易宏宇有些忐忑不安，他看了一眼，卫安晴的面色有些的不太好，他只能的问宋山。

“人事部没问题，只是卫总有些人事调动的问题，所以她想要请教一下你！”宋山笑了笑，安抚了他一下，道：“不用担心，不是你犯错了！”

“吓着我！”

易宏宇拍拍胸口，这卫安晴的面色真难看，又十万火急的让自己的跑上来，还以为自己的犯错了呢。

如果对一份工作不在意，他可以不上心上司的态度，可如今他想要留在丰盛农业的干下去，他一手打造了丰盛体系的人事制度，对这个企业，有了感情，自然是要保证自己不犯错才行。

“好了，你也别黑着一张脸，吓着人家易总了！”宋山笑着对卫安晴说道。

“大男子，胆子这么小！”

卫安晴的撇了一眼易宏宇。

她当初把易宏宇请进来，对她来说，绝对是一个明智之举，正因为这个举动，让她在丰盛农业的控制权能保证稳固。

即使第五雨的能力远在她志向，但是在丰盛农业的运营权上，都比不上她的控制力，这和易宏宇的鼎力支持有很大的关系。

“呵呵！”易宏宇讪讪一笑。

宋山很直接的把事情说一遍，然后才说道：“现在丰盛绿化的发展需要的向外，那就必须要干将，能开疆拓土的干将，所以想要问问你这个人事部总监的想法！”

“我能有什么想法！”

易宏宇苦着脸，挫起来自己的头发，道：“董事长，为了丰盛的人才储备，我这一天天的累的，头发都整劈叉了！”

“我给你剃光头吧，保证不劈叉？”

卫安晴冷冷的说道。

一物治一物，这在宋山面前拽的一塌糊涂的家伙，在卫安晴面前倒是非常的温顺，连忙赔笑：“比喻，比喻，卫总别生气啊！”

说着，他正色起来，道：“想要从总部来找人去国外开疆拓土，这倒是有些麻烦，毕竟我们自己各部门顶梁柱都不足，不过也不是不能做的！”

他想了想，道：“如果董事长一定要，卫总又下定了决定，我以人事部总监的身份，可以给你们一个提议，丰盛农业目前的运营情况还算是比较良好的，可以抽调一个副总，然后在各个部门抽调几个副总监，正的一个都不能动，毕竟如今正是年尾，年尾事情多，要是临阵换将，整个部门都会的动乱起来！”

“嗯！”

宋山倒是认可他这一点。

调动一个副总，几个副总监的人才去开疆拓土，这也不算过分。

“副总，我提议林乐东！”

卫安晴低沉的说道。

“为什么是林乐东？”宋山眯眼：“林乐东是集团副总，可比安如的地位不差到哪里去，而且他性格比较要强，不一定会安居安如之下，到时候闹起来，岂不是让丰盛绿化增加矛盾！”

要说提议黄岳，都能说得过去，黄岳脾气温顺一点，能和安如合作起来。

“我们是要挑选人去国外开荒，自然需要比较强硬性格的一些人，林乐东做事情手段了得，而且他本身就是留学回来的人才，在国际上比较吃得开，至于安如，我相信她能调解这关系的！”

卫安晴说道。

“那剩下的人呢？”宋山问。

卫安晴倒是看着易宏宇。

“业务部副总，谭青衫！”易宏宇给出了第一个人选：“他是去年我才挖来公司的，虽然只是本科毕业的，但是在年本科毕业的人才，学历的含金量比较高的，而且他的业务水平了得！”

“然后？”宋山再问。

“可以抽调人事部第三科室主任，典卫平！”易宏宇说道：“我本来是想要提拔他了，不过我们人事部目前还没有太多的缺口位置，所以可以让他去当开荒牛！”

开荒牛不是这么好当的，但是这机会大，能给一些有野心，又愿意努力的人，在国外熬两年，回来之后资历都不一样。

“我觉得财务部第二科室主任，白楠也挺好了，这姑娘看上去二十七八岁，做事情雷厉风行的！”

卫安晴眯着眼眸说道。

“行！”宋山很直接的说道：“你们两个商量之后，上一份名单，然后人事部去和他们聊，愿意去的，提半级，百分之二十薪！”

宋山站起来，道：“不过你们要对我们丰盛农业接下来的人事补充要有一个的全面的计划，另外从总部抽调的人才去给丰盛绿化当开荒牛的事情，只能做一次！”

宋山对着卫安晴非常严肃的说道：“卫总，你告诉安总，因为丰盛绿化建立时间太短，我才容忍她向总部伸手，但是这种事情，不能成为习惯，她如果不能建立自己的人才体系，那么她这个总裁，就别做了！”

卫安晴苦笑：“说不定她比较愿意回来干一个副总的职位，她这个总裁，在丰盛绿化还是比较受气的！”

宋山略显脸红：“我不管，该她的责任，她必须给我肩负起来了！”