第一千零三十章奖励制度(2 / 2)

我的1982 大国雄起 2584 字 4个月前

能够占有分红权力的服务人员,两个月的分红钱就能够达到京城这个时候人均年工资。

忠信公司一直就有着这样的一种制度,只要忠信公司旗下的公司或者工厂赚钱了,那么,一定要拿出来一定的比例把利润分给下面最能干的人。

当然了,这个和全体员工的年终奖无关。忠信公司旗下的公司和工厂现在越来越多,基本上呢李忠信都是按照一种叫做平均工资的基数给予全体员工年终奖。

这个年终奖,看起来公平,实则并不公平,但是,李忠信却是坚持这样来做,因为每个公司或者是工厂在这个时候都已经建立起来了属于自己独有的奖罚制度,年终奖是惠及大众的,自然要这样来做。

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