放完,霍利起身上楼去洗漱。
洗漱完直接睡了。
明天要用最好的精神状态去面对自己的员工。
大敌当前,主帅气势要稳。
江城易速专职司机有七八千人,司机合伙人占比15,三百人左右。
总部通知了他们今天来开会。
基本上都到了。
从易速创建开始,从未有过这种大规模的聚会。
平时有什么事情,都是街道服务站、社区服务站通知,或者内部群里面由片区经理通知。
司机们讨论激烈。
“一下子把合伙人全部叫来干什么”
“听说是霍总召集大家过来的。”
“大老板亲自出面了,看来这次事情不小。”
“其他平台又是降佣金,又是给奖励,易速如果不回应,估计很多司机要跳槽了。”
“我们合伙人待遇还是不错的,肯定不会跳槽,那些专职司机和兼职就不一定了。”
“这两个月单日单量多次破千万,大老板肯定是为了稳住军心,要有大动作了。”
“”
在司机们的议论声中,霍利面带微笑走进会场。
现场响起了热烈掌声。
霍利笑着抬手,用比较接地气的语气讲道“耽搁大家赚钱的时间了。”
下面一阵轰笑。
活跃了一下气氛。
霍利接着道“在座的都是易速出行的中坚力量,也是最关注公司发展的员工。
公司效益好了,你们的收入也跟着增加。
我相信你们都在关注最近一段时间网约车市场的变动。
我们的对手频繁在运力上做文章,不可否认一定程度上提高了司机的收入。
各位都是这行的老司机了,也看的明白他们的用意,只是暂时的营销手段而已,不可能长期让利给司机。
各位现在应该很期待易速的回应吧
是降佣金,还是奖励计划
大家心里各有期待。”
会场议论声再起。
都在发表自己的意见。
霍利等他们讨论完,微笑道,“我今天可以告诉大家,都没有,我们的佣金已经是同行最低了,专职司机的包干制度前所未有,公司不肯能在佣金上再做调整。
即便有,也是只升不降。
至于奖励,更没有,我并不觉得那是长久的激励员工的方法。”
此话一出。
现场议论声更大了。
“敢情什么都没有啊叫我们过来干什么”
“其实现在待遇还不错,没有就没有吧,只是耽搁大家一上午赚钱的时间叫过来开会,不会就告诉我们这些事情吧”
“我们合伙人可以接受,其他司机不一定能接受,公司没有任何反应,他们有可能会跳槽的。”
“”
面对司机合伙人的议论,霍利道,“经过董事会讨论决议,公司将在未来五年内着力解决易速出行司机合伙人、专职司机的住房保障和社会保障问题。
由此公司董事会制定了一个五年千亿的计划,从今年开始每年拿出两百亿解决员工住房问题,大概每年能解决三万专职司机的住房。
另外公司会和易速出行的六万司机合伙人签订劳动合作协议,为大家购买社保,按照企业缴纳比例为各位缴纳社会保险。”
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