司里面也算独占鳌头。
四海科研院的成员们,完全没有后顾之忧,他们拿着高薪,福利待遇也是同行业最好,研发奖金更是业界最高。
李云海创造了最佳条件,就是为了留住人才。
四海科研院成立以来,不断的吸纳国内外人才,却没有人跳槽或者辞职,足以说明公司留得住人才。
李云海在科研院待到下午下班,然后请倪教授和纪文姝等人吃饭。
席间,吴康达忽然说道“李总,我听说公司要培养纪文姝同志当倪教授的接班人”
李云海心想,这公司里没有不透风的墙,当即坦然说道“是的。”
吴康达道“我不否认纪文姝同志的确很有水平,但是,莪认为孟庆华同志也不错。孟庆华同志的履历、能力,都比纪文姝更胜一筹。公司为什么不考虑让孟教授上位”
李云海愕然。
他没想到这些科研人员,也有这么强大的胜负心。
纪文姝道“我能力的确有限,不过现在倪教授还在任上,离退休还有好多年,我们现在讨论这件事情,是不是操之过急了”
倪教授笑道“我说句公道话。几位的能力都很强,甚至比我还要强。不管你们谁来接任院长一职,我都是心服口服的。李总之所以重用纪文姝同志,我大概明白他的想法,就是想启用青年一代科学家。老孟,老吴,我们都有年纪了啊我再过几年要退休,你们也接近退休的边缘,又何必上来干上几年,然后再退呢把机会让给年轻人,我觉得这是好事。”
孟庆华轻咳一声,说道“我可没争过什么院长,老吴,你自己想争的话,你自己去争,别拉上我。我对这个不感兴趣。”
吴康达嘿嘿笑道“老孟,我这是为你说话,你倒好,把自己摘出去,把我给坑了我也没想过争这个院长得了,既然大家都不想争,那就不争了”
李云海心想,这两个也是聪明人,提了一句,知道风向不对,马上就收敛。
“各位都是我们四海集团的中流砥柱,大家只是分工不同,一样的为公司出力,一样的拿项目分红。以工资来说,院长比副院长也只高一个级别。最主要的收入,还是科研项目的分红。”李云海为了稳住人心,说道,“我期待科研院再多出几个院士那才真的是公司之幸”
吴康达眼珠子一转,笑道“李总,倪教授现在是院士,他的成就有目共睹,我们每个人都服气。院士担任院长,应该成为我们四海科研院的优良传统,我希望下一届院长,也能和倪教授一样优秀,也是中科院的院士。”
他这话说得委婉,其实还是不服纪文姝。
纪文姝不是院士,也很难成为院士。
既然如此,那她就不应该成为院长的接班人。
孟庆华笑道“这要求太高了如果我们科研院出不了第二个院士呢”
吴康达道“那可未必。老孟,你正在研究的几个成果,如果能成功的话,将来成为院士也是有可能的。”
李云海听着他们互相之间或吹捧、或打压,觉得这些知识分子也挺有意思。
内部存在矛盾,彼此互不服气,这对领导者来说,并不是坏事,相反还是好事。
这样一来,不管是谁当院长,都做不到一言堂,同事之间互相制约,达到一个动态的平衡。
彼此之间有了争强好胜之心,也能促进技术的发展。
一念及此,李云海笑道“这样吧,倪教授退休还有好几年。在这几年当中,如果科研院有人成为新晋院士,那就由他担任新任院长,我们不看年龄,不看他在四海集团的资历。如果有其他院士愿意进入我们公司,我们也可以让他成为下一任院长的候选人。”
众人都是一怔。
李云海继续说道“如果在倪教授退休之后,还是没有人成为院士,或者没有新的院士加入我们团队,那还是由纪文姝同志接班。怎么样”
这样的安排,应该算得上最为合理。
纪文姝的能力并不比吴、孟二人差,而她进入四海集团的时间,却比这二位都要早得多。
所以要论资历的话,纪文姝的确比吴、孟二人更高。
但是如果在这几年里面,吴、孟等人也能做出成绩,晋升为院士,那就有可能超越纪文姝,成为院长。
李云海这么安排,就是想让他们产生内部竞争,从而拉动科研水平。
倪教授笑而不语。
吴、孟二人缓缓点头“好那就听李总的”
李云海笑道“各位都要努力,如果你们都能成为院士,那我就同时提拔你们当院长,哪怕是三院长制,也是可以的嘛”
倪教授哈哈笑道“那就真的是一桩美谈了”
这一来,众人都无话可说。
吃过饭,纪文姝单独找李云海聊了聊天。
“李总,老同志都不服我管,我就算当上了院长,只怕也难以服众。”
李云海安慰她道“我们讲究的是以德服人,以才华服人,而不是以年