第359章 经营的方针(求月票)(2 / 3)

在后厨里发火,经常看不顺眼就要张口辱骂后厨里其他厨师。

最终导致后厨里闹出好几次事情。

何云庆无奈把对方请走,无奈看着汇泉楼在自己手上败落。

家里人看到何云庆劳心劳力,眼瞅着人还没有退休头发已经花白了。

心疼他的身体,家里人就劝他干脆承包到期后,就不要继续承包汇泉楼。

反正承包到期后,没两年何云庆也就可以退休。

家里人的劝说下,何云庆也是放下心中执着。

现在冯正明找上门,想要让他继续留在汇泉楼,并且声称相信他的经营能力,要让他继续当汇泉楼的经理。

何云庆有种自己这匹老骥,好像又遇到了伯乐的感觉。

惊讶之余,何云庆有些激动伸出手,和冯正明的手握在一起。

“叔谢谢你,谢谢你肯定叔的能力,也谢谢你愿意相信叔。”

握着何云庆的手,冯正明感受到他激动颤抖的手。

“这么说,何叔你愿意留下了”

何云庆没有兜圈子,很直白地表示“愿意,你看得起叔,亲自上门留我,我这個老头子还能有什么不愿意呢。”

冯正明微笑说“好的,何叔愿意留下,那我们应该会让汇泉楼再次辉煌。”

这话也让何云庆更加激动,他点头说“让汇泉楼再次辉煌。”

接下来,冯正明跟何云庆聊起具体一些经营细节。

何云庆首先问“如果你承包的话,你是准备要把所有的人员都换掉吗”

冯正明摇头“倒是不用全都换掉,尤其是服务人员,莪觉得如果新招聘的话,恐怕未必能像是老人那样熟悉工作。

后厨里的人,可能会有一些更换,我已经邀请了跟我一起参与青年大会餐饮工作的一些厨师留下,他们会跟着我一起进驻汇泉楼后厨。

原来汇泉楼后厨的厨师,我可能会进行一次考核,通过的我会留下。”

听到这番话,何云庆顿时有那么一点点迟疑。

他心里其实是想,能把所有人都留下最好。

后厨里现在的厨师,可能厨艺上确实要差一些,但他们也都是踏实肯干的人,也是跟着自己支撑着汇泉楼最艰难时期。

不过心里这么想,何云庆倒是没有说出口。

他反倒是对冯正明说“你承包,你算是汇泉楼的老板,那么一切肯定是你来做主。”

不得不说,何云庆这么说,倒是让冯正明觉得很舒服。

他没有倚老卖老,搬出自己承包汇泉楼多年,熟悉汇泉楼经营的口气去说教。

何云庆是直接愿意接受冯正明的安排。

而且何云庆把自己摆在被雇佣的位置上。

冯正明笑了笑说“何叔不用为那些人担心,如果他们后厨考核不通过,虽然不能被继续留在汇泉楼,但我也有去处给他们安排,只要他们愿意去。”

何云庆听到这话有些惊讶“你有去处安排你准备让他们去哪”

冯正明没有藏着掖着“我不是有一家自己的干饭铺吗我那边铺子马上要装修完成,装修好的铺子扩大店面,所以那边也会需要人手,如果汇泉楼后厨的厨师考核不通过,他们可以先去我干饭铺的后厨。

也算是让他们重新去学习一下,他们在干饭铺的后厨学的好,有明显的进步,再次通过考核的话,有机会再回到汇泉楼的后厨。”

这一番安排,把何云庆和妻子又是给说的一愣。

两口子没有想到,冯正明还有这样一手。

而且何云庆仔细想了想,觉得冯正明这样的安排非常好。

这等于说是在冯正明的干饭铺和汇泉楼两家后厨,形成了一种竞争上岗的机制。

也是给后厨里的厨师们一份压力。

如果在汇泉楼后厨表现不好,或者是在考核比试中成绩不行。

那么就要从汇泉楼后厨被调去干饭铺的后厨。

假如在干饭铺后厨干的好,厨艺也获得了提升,又可以再次通过考核和竞争,重新回到汇泉楼的后厨。

这样一种循环的方式,无形中对厨师是一种鞭策。

要让厨师们不能安逸不前,必须要不断磨练和提升自己。

何云庆妻子想明白后,忍不住称赞“你这个办法还真是很好,让大家相互竞争,谁要是不努力的话,就会被刷下去。”

紧接着,妻子又对何云庆说“你之前也应该这样安排,让他们后厨竞争,说不定能提前自己培养出大师傅来。”

何云庆听完妻子的话,顿时有些哭笑不得。

“这个办法不是谁都能用,正明他是自己有本事,所以他这样去做,后厨没有人敢对他提出质疑,更不怕接受不了的厨师离开,因为只要他自己在后厨里,菜品质量是不会出现任何问题,别人没有他这个本事,怎么弄这一套”

被何云庆点破关键,妻子也是顿时恍然明白过来。

冯正明