这些一听就能知道，他应该是科班出身。

总结一下，根据这位老师傅十几年的经验，用这样几句话，就可以概括出几个规律。

比如焊条角度很重要，焊接规范不可少。

立焊时，由于焊条熔化所形成的熔滴及熔池中的铁等等。

“可以了，其他三位师傅也去电机生产线。”

“现在只有他们那边，需要焊接师傅。”

“如果其他产线要用，那么就过去帮帮忙。”

“现在我们这边的工作岗位，还不太好固定，最好你们几位都带几个徒弟。”

“我们的政策都知道吧”

“底薪一个月一百块，还有技能等级补助，除此之外还有计件工资”

“计件，就是每完成一件产品的制作，都有一份提成。”

“另外带学徒还有奖金，只要带出一个一级工，就有一块钱，二级五块，三级工十块。”

“四级工以上，只要培养出一个，就奖励一百，五级工两百，六级工四百。”

“当然，四级工以上不容易培养，所以奖金才会这么多，你们知道就可以了。”

“但是，一二三级工，只要多练，我想不超过一个月，就能紧急培训出一批吧”

秦军说的这个可真不夸张，后世培训机构，最多三个月，四级工都能给你培训出来。

只要师傅肯教，学生底子好还足够努力，再多给学生锻炼的机会，只是一些初级工，有什么难得

比如焊工、锻工，初期学习起来都是很快的。

反而是钳工、车工，还有点难度。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读