接下来的一段时间。

卫明越发的忙碌起来。

丽美俱乐部这边，每天至少要过来忙碌半天。

黑洞科技公司那边，开始走向正轨，架子正在搭设，设备正在运输和采购，蒲伟才他们忙的不可开交，以极大的积极性，打算在两个月时间内，把设备问题全部解决，然后投入到euv研发当中。

按理说，作为一位负责任的老板，卫明理应每天都坐镇公司，招募更多的人手，在各种文件上签字，忙得不可开交。

毕竟一家公司中，尤其是初创阶段，最忙的永远是老板。

就像同事凌超那样，不仅自己出钱，也要亲自干活，平均每天工作12小时以上，没有休息日的概念。

前阵子卫明跟他打了个视频电话，发现他仿佛老了十岁，脸色苍白，精神疲惫，看起来摇摇欲坠。

卫明吓了一跳，老板往往代表着发号施令、安逸享受，苦逼成凌超这样子的，真的非常少见。

自己绝不能步入他的后尘。

所以卫明打算请一个专业的管理人员，聘用为职业经理人，帮他负责黑洞科技公司的日常管理，处理90以上的琐碎事务，只有那些重大的事务，由卫明拍板决策。

卫明又找到了之前合作过的那家猎头机构，掏了20万，让他们物色一个合格优秀的人才。

很快一份推荐名单摆在了卫明的面前。

一长串的名字中，有个人的简历让他眼前一亮。

李毅。

男，38岁。

曾在龙耀公司任职十年，从一名普通的底层员工，爬升至欧洲事务部的副总经理。

五年前离开龙耀，跟几位合伙人创办了一家芯片公司，从零到有的研发国产架构芯片。

本来已经取得了一批重大成果，却忽然遭到合伙人的背叛，公司被外资企业收购了，技术专利也卖给了米国公司，五年的努力化作了一场空，几乎被打击到一蹶不振。

不过最近他又重新振作，打算重新拉起队伍，重新募集资金，学习四十多岁才开始创业的任总，再次发起冲击，绝不会因一时的挫败而彻底沉沦。

这份简历报告中，还有关于李毅的性格评价

强硬，执行力强，独裁式管理风格，除了技术研发人员，几乎跟任何人都搞不好关系。

这让卫明感到眼前一亮。

当即又打了一笔钱给猎头机构，获得了李毅的联系方式，通过各种办法，表达出想跟他见一面的想法。

整个过程比较繁琐复杂。

2月10号，专程跑到魔都一趟的卫明，在市区的某咖啡厅，等了许久后，终于见到了李毅。

初次见面，卫明就感觉此人不苟言笑，面容严肃，目光极其凌厉，站在那，像是一把磨亮的标枪。

而见到卫明，他开门见山的问道“听说你打算给我的芯片公司投资500万，不占股份，只要一定的投资分红”

“投资你的芯片公司没问题，不过我最主要的目的，是想招募你这位人才，让你到我公司里任职。”卫明道。

“不好意思，我对加入别人公司没兴趣，500万，赶快拿来，我很忙。”

“光刻机制造公司，我公司解决了euv光刻机的镜头问题，两年内一定能造出euv，等有了最高端的光刻机，你的芯片想怎么造就怎么造，何必浪费时间，走现在这条弯路，我了解到，你想设计的芯片，选的还是14纳米制程，不管架构多么先进，一上市就落后，根本卖不出去。”

卫明说道。

李毅沉默了一下，不得不承认他说的没错。

“你公司真能造出euv光刻机”他一脸狐疑的问。

“能不能造，你加入我公司，观察一段时间，不就能得出结论了么”

“行，我明天去你公司看看，如果你没骗我，我可以加入，但以后如果我想研发芯片的话，希望能得到你的支持，不然我还是会离开公司创业。”

几乎没有过多的权衡与犹豫，李毅就点头答应了，加入黑洞科技公司，基本被确定了下来。

然后才商量薪资待遇卫明给他的待遇，是跟蒲伟才同一个级别。

另外李毅手下有一批芯片研发人才，一共有30多人，他们会加入到黑洞科技公司的“芯片研发部”，由卫明资金支持，从事全新架构的芯片研发。

当然，芯片研发是个长期过程，如果以后卫明不愿意在这块业务上烧钱，“芯片研发部”可以脱离黑洞科技，成立一家新的公司，李毅将成为这家芯片公司的总裁，也很可能会脱离黑洞科技。

因为做有自主知识产权的芯片，是他们一直以来的梦想，不让这个梦想成真，他们绝不甘心

聊到后面。

卫明终于问出了一个憋在他心里很长时间的问题“毅哥，据我了解，你上一家公司的发展势头本来非常良好，五个合伙人，都是从龙腾公司出来的同事，产品也做了出来，公司市值至少