面试大厅内

这次与马东锡一起担任面试官的有宋氏集团人力资源部的黄部长，营销科的孙科长，还有企划组的李组长。

黄部长是个人精，工作能力也是一流。

此刻，他趁着马东锡饮茶的功夫，说马常务今天这身西装真的很得体，上周他在乐天百货也看上了一套，可就是穿起来没马常务这样潇洒帅气。

男人，其实跟女人一样也喜欢听别人说一些好话，年轻，帅气这样的词汇听在耳朵里也很舒服。

马东锡就很舒服，不过他还是很矜持地笑了笑。

孙科长也不是等闲之辈，当即笑着说“黄部长您虽然是人中龙凤，可马常务更是龙凤中的翘楚他穿衣的品味可不是你我能够学得来的”

厉害，一句话捧了两个人。

那位企划组的李组长也不甘落后，立马笑着说“孙科长说的不错，作为后辈我可要向你们三位学习，不管是在生活上还是工作中以后还需要三位前辈多多照顾”

一时间，气氛变得异常和睦。

这时候参加面试的女孩子进来。

韩国华裔，长得不错，学历也不错，懂得三门外语，中文，韩语，还有英语，应聘的岗位是宋氏旗下三星电子的业务营销组长。

在认真地询问和考核之后，马东锡在面试簿上打了一个勾。

黄部长，孙科长，还有李组长三人都以他马首是瞻，见他打勾，也纷纷跟着在面试薄上打了一小勾。

面试进行的很顺利

不多时，马东锡已经面试了差不多十几名面试者。其中大多数都是在韩国生活的华裔人士。

这些人基本上都是高学历，高能力，可惜因为身份的缘故。不被韩国主流社会认可。很多在韩华裔不得不选择出国深造，最后留在美国，日本或者英国。即使少数部分留在韩国，也都选择在一些中小型企业任职，因为韩国的大企业竞争激烈，并且十分排外。很多华裔在大公司根本就挤不进上层，只能靠一丁点薪水生活。

如今宋氏集团在韩国大肆招募华裔，原本不为所动的那些华裔人士像是守得云开见月明，看到了希望，纷纷投奔而来。

也是，之前宋氏集团刚成立，前景不明，相比很多韩国大企业，宋氏集团就像是个初生婴儿很多华裔讨生活已经够艰难了，不愿意随便更换工作，更怕换了工作之后，境况会变得更差。

可是现在，宋氏集团俨然已经挤入韩国财阀体系，并且一口气收购了三星，g和现代等大集团的一些子公司，一出手就是数十亿美金，实力绝对不容小觑。

那些韩国华裔都是张了眼睛的人，不是瞎子，更不是傻子，如今宋氏集团可是炙手可热的大公司，很多韩国人削尖了脑袋想要钻进去，而该公司竟然发布讯息华裔优先，这无疑是一个天大的喜讯，也让全韩国的华裔看到了希望，看到了未来。

于是乎，无数有才华有能力的韩国华裔纷纷从各地汹涌而来，汉城本地的，釜山的，大邱的，还有仁川，春川，庆州等等照这种势头来看，宋氏集团势必要把全韩国的优秀华裔人才尽收麾下。

马东锡对于宋志超制定“华裔优先”的策略是无条件执行作为一名韩国人，他内心当然有些小感触，但是他也明白，宋志超毕竟是中国人，中国人重用华裔是天经地义，而他要做的就是执行并且把这一政策执行到底

而对于无数韩国人来说，他们却第一次感受到了失落。一直以来，华裔在他们眼里都是上不了台面不入流的“二等”甚至“三四等”公民。

华裔在韩国深受排斥，他们不是被挤在大林地区开饭店卖炸酱面，就是被挤在丽水做混混，开创他们所谓的“新世界”。

即使一些高学历有才华的华裔，在韩国大公司大企业也时常受到排挤，干得比谁的活都多，升职加薪却没他们半点份儿。

可是现在

一切都翻转过来，这些华裔竟然被破天荒地优先录取，并且大多还都是管理岗位，而他们这些本土韩国人，却成了属下，要听他们指挥，给他们打工。

哎，这可真是此一时彼一时

在面试完新的面试者之后，马东锡有些心不在焉地看了看镶了钻石的伯爵腕表。

时间过得差不多了，马东锡也一直都在留意，可就是没有一个叫“朴春花”的出现。

难道宋会长交代错了

不，不可能

宋会长是绝对不会错的，除非自己听错了。

马东锡马上就否定了这个念头。

旁边，黄部长，孙科长还有李组长三人都在小心翼翼地关注着马东锡马常务的一举一动，见马东锡看腕表，心中啧啧，伯爵手表，可是三四万美金的奢侈品呀

“马常务，您是不是有什么事情如果有什么事情需要办理的话，这里我们三个可以照看着，您尽管去忙”人精黄部长还以为马东锡对面试不耐烦了，于是就十分关心地询问道。

马东锡摇摇头“面试的人还有多少”