第二六九三德能勤绩

虽然现在小东表哥在仕途中的地位已经不低了，但吴昊心里明白，那种天生的格局，还是限制了他的眼界姥姥家人天生的小气。

以表哥的这种性格，平时他不会“烧香”的。

这也是没有办法的事儿，吴昊总不能提醒他吧，毕竟比自己还要大，而且现在的职位也不低，人是有自尊心的，吴昊真要是提醒表哥，很有可能会事得其反。

当然了，就小东表哥来说，还远不止是不会“烧香”那么简单，他缺少的，还有在仕途中“摆平”的技巧。

千万不要以为“摆平”只是世俗社会或黑社会用语，如果你要想在仕途中混得有模有样，一定也要有“摆平”的功力。

说起来，仕途中的人，通常在这样三类情况下需要出手“摆平”第一种情形是，有居心不良者常常是同事将自己的丁点小毛病反映到了上级机关或相关部门；第二种情形就是，自己虽被有关领导相中，但领导层中却另有他人持不同意见；第三种情形是，自身的某些硬件存在缺憾，比如学历、年龄等。

此时就是“摆平”大显伸手的时候了。

举一个例子来说，说是某先生，系机关二级机构负责人、“后备干部”，在换届期间，正要“进步”到单位副职之际，突然“一把手”换人。此时人代会迫在眉睫，新到任的“一把手”又远在南方某地开会，关键的是，这位新上任的“一把手”并不买前任留下的那本“账”。

在仕途的人都知道，如果单位“一把手”不提名，之前的一切努力，那都会前功尽弃，怎么办

这时候就需要你的智慧了，体现你有没有“摆平”这个功能了。如果摆平的功能强，好，揣一把现金，先到新“一把手”的祖籍地，再打一个飞机“的”到南方，五天内一切摆得平平坦坦。

至于说小东表哥的“群众基础”，吴昊并不担心。有自己打下来的基础，加上表哥从来不惹事儿的那个性格，在“群众基础”方面，还是有一定优势了。

仕途中的“群众基础”，通常是指“民意”。

不过，千万不要误会了，此“民”只是仕途内部的“民”，即现在仕途里的一般工作人员。

现在的领导升迁，尊重民意，是个正确无比的命题。但这一命题往往会被仕途中的人解作做一个八面玲珑的“老好人”。

所以，一些渴望“进步”的人为羸得“群众基础”，就会出现见风使舵的一大波人，这波人，对谁都笑脸相迎，从不得罪人。

说起来，小东表哥的“资历”还算不错，比上不足，比下有余。不到五十岁，新区正级领导，比市局正职还高半格。

这种资历，提，没有问题；不提，原地踏步，你也说不出来什么。这也是小东表哥最为担心的，所以才来找吴昊表弟。

因为对他来说，现在的这个机遇，实在是难得。

对仕途中的人来说，机遇，对“进步”发挥着十分重要的作用。这种作用，通常有两种情况一是某种人事政策来的恰是时候。比如，这一次炼油厂的老总于凤梅突然的升迁，到新区海油集团任老大，所以，炼油厂的老总，这个位置空了出来。

炼油厂是合资企业，小东知道，而且自己的表弟吴昊还是大股东之一在股东中排名第二，仅次于国家股

这个机会，绝对是千载难逢。虽然对小东表哥来说，求职于炼油厂老总是次之，但如果不能在仕途上更进一步，他还真的不惜从仕途中退下来老总的薪水太诱惑人了。

还有一种情形就是，现一个位置，出现了鹬蚌相争。比如，两局长各有甲乙之“心爱”，互不相让，从大局出发的局长之大手便拍在了毫无“准备”的丙的头上。

对于东表哥来说，不会出现这种情形的。

今天小东表哥来找吴昊，说的白话一点，就是想让自己替他“活动”

如今，在仕途中，为“进步”而不“活动”的人，几乎是没有的。所差的就是“活动”的幅度大与小。

现在的媒体上，经常可以读到“活动”的故事。

仕途中的所谓“活动”，和体育锻炼是两回事，它是指一种仕途中的专用名词跑之官。

跑之官不好听，而且犯忌讳，而“活动”更形象，而且这么说，大家都能接受，所以，从这个角度来说，“活动”不过是仕途人自己对跑之官的高雅的说法而已。

不可否认的是，“活动”对“进步”的影响是非常之大的。

这么说吧，即使你具备了前述各色条件，最终你要是不“活动”，你的“进步”之路，还是不可能落到实处的。

之前有一个影响整个华夏的地厅级马某案，之所以能上连省部级、下牵县处级，牵连官员以百计，就是因为这些官们在“进步”时动用了“活动”这一高招。

当然了，所谓的“活动”，绝对不是“空嘴讲白话”，这里面需要什么，大家都懂的，那就是谁都离不开的票子。

这时候，就有一个实际的问题，