的身上找点平衡，上级领导都觉得过意不去。

思想改造分也有上限。在一个有100多名服刑人员的分监区，一般每月只有几百分的奖分指标。这些分数给谁，裁量权完全在监狱管教人员手里。每积20分可以获得一个“表扬”，对应的是20天的减刑。

上面所举的打架事件，在a\\b打架的案例里，原本应该落在打架者身上的惩罚，可能会被挪到即将刑满释放、不在乎计分考核的服刑人员名下；原本应该留给制止打架者的奖励，也可能被安排到关系户头上。这些分数的确定，既没人监督，也没人追查，一旦记到考核表上，更成了板上钉钉的事实。

凭什么给你不给他这里面的道道不用别人说，你也会明白的，那就是你的贡献大。

贡献大的硬指标当然是利益了。谁给监狱带来的利益大，当然贡献就最大了。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读