第八四六领导的水平

不管怎么说，今年的招商指标总算安排了下去，市里给的一百个亿，让李伟这一脚挖下去，平空多出来二百五十亿。

责任书签定之后，大家虽然嘴上没说，但暗地里不知道骂了李伟几辈。

这到不全是替吴昊出气，主要原因是说他这么一脚，新区的指标番了两番，年末影响大家的奖励。

对于工作人员来说，年终奖励有二大块一个是自己指标的完成；一个是就是全市指标的完成。

平空多出二百五十亿来，谁的心里都没有底，这要是完不成，年终这一块的奖励可全都泡汤了，大家能不骂李伟吗骂都是轻的，有几个愣头年，撸胳膊挽袖子的说是要找个机会拍他板砖呢。

招商是工作中的重中之重，还有一项工作也是刻不容缓，那就是新区工作人员的招聘。

招聘分两个层次一个是一般工作人员，二是相关部门的领导。

吴昊看着组织部和人事局送过来的有关招聘的文件，突然想起一件事来，忙从抽屉里拿出一个档案代。

这是前两天江雅杰表妹古秀莉来找自己的时候留下的，是有关她的资料。

按着古秀莉的条件，一般工作人员可惜了，毕竟是国内顶级大学土木建筑专业的高材生，并且已经考取了公务员。而报考相关部门领导，建筑设计院到是有一个空缺，主管业务的副院长。

显然，一个刚毕业一年的大学生，是不够这个条件的。学历和能力到不是问题，那天小丫头来了之后，吴昊有意的与她聊了差不多有半个小时，时间不算太长，但还是给自己留下了很深的印象，尤其是她的那些想，很对自己的脾气，也很有见地。

对于小丫头的专业水平，吴昊到不怀疑，毕竟是号称华厦第一系毕业的研究生，当年高考的时候，她所报考的这所大学这个系，是整个华厦最高分。

关键是副院长的招聘条件，古秀莉离得有点远参加工作五年以上，正科级二年，工程师资格。

吴昊打开古秀莉的文件袋，看了一遍，三个硬条件，只有工程师这一条符合。

虽然条件不够，差得不是一星半点，但吴昊还是有些不忍把这棵好苗子放弃掉，这到不是因为她是江雅杰表妹，更多的，吴昊是欣赏她是个人才。

吴昊想了想，还是拿起电话来，给组织部长麻艳华打了过去

“麻部长，有关招聘的文件我已经看过了，不错，很细，很好，只是个别的有关技术方面人才的招聘，我想是不是再放宽一些呢现在新区就缺人才，我的意思要把好的苗子留住。”

组织部长是什么人啊，吴昊这么一说，马上明白是怎么回事了，赶紧说道我马上去您的办公室。

放下电话，吴昊会心的笑了笑，想了想，还是把古秀莉的档案袋放在了办公桌十分显眼的地方，让档案袋写着名字的那一面冲上。

麻艳华坐在吴昊的办公桌对面，十分虔诚的听着吴昊的意见，眼睛不经意的看到古秀莉档案袋，心里不由得一动，牢牢的记住了这个名字。

回到办公室后，麻艳华赶紧给人事局长打了个电话，让他查一查，在新进来的这批公务员之中，有没有一个叫古秀莉这个人。

时间不长，人事局长带着古秀莉的材料赶到麻艳华的办公室。

看着放在桌子上的这些个人材料，麻艳华终于想明白了这件事。

于是，在补充招聘文件中，组织部特意把建筑设计院单列出来，原因就是其技术性强，不适合行政单位招聘条件。

而招聘人员的条件完全是按照古秀莉的现有条件列出的，各方面要求都很具体。

报名截止后，建筑设计院通过第一次审核的人员有五个，这在各个招聘岗位中，算是人数较少的。

报名结束第一轮审核之后，招聘工作这才进入到实质阶段，那就是笔试。

对于笔试，麻艳华并不担心，他相信，古秀莉的能力和水平，想不让她排在第一的位置都难，果然，笔试的成绩一出来，古秀莉排名第一。

这没什么可怀疑的，华厦第一大学研究生，刚出校门，别说是已经参加了几年工作的人了，就算同样为刚出校门的人，也比不过古秀莉啊。

如果说麻艳华有所担心，那就是最后这一关面试了。

这一关是最后一关，却又是起决定作用的一关。

虽然说古秀莉笔试成绩排名第一，但能不能在面试这一关继续领先，还真不好说，毕竟是刚走出校门的大学生，其社会经验与已经工作几年的没法比，而面试的题目，不是课本上找得到的，需要有一定的工作阅历。当然了，另外一种情况出外，那就是能提前知道面试的题目。

以古秀莉的聪明，就算没有工作阅历，提前知道面试的题目，认真的准备一下，排名第一，根本就不是什么问题。

但这种事儿，又不能直接把古秀莉找来。在招聘没结束之前，作为这次招聘的主要领导，不能与下面的任何人有私下的接触，这是原