上照搬那套管理模式。虽然简化了许多，毕竟人数就那么多。

可是，被说狗屁不通。那秦风真的很好奇，哪儿狗屁不通了。

“你的管理一塌糊涂，我没看见任何一条公司章程，是一条都没有。同时，关于你公司的未来发展计划，我也没看见。虽然，这未必需要写出来，但是我想，应该每个人清楚。尤其你这公司刚刚创业，这些都可以说是你的创业合作伙伴。可是呢，我刚刚没有从他们口中得到任何一点关于对这家公司未来的期望。他们就是冲你开出的高额年薪而来。到公司来赚钱，那是非常正常的。但是，对公司一点归属感没有，这样的员工，只能说明你管理的失败。这不是员工的错误，是管理层的错误。还有，你知道未来10年要做什么。但是你知道未来三年，未来一年，未来一个季度，未来一周需要做什么吗”戴蒙毫不客气说。

秦风尴尬。

这个，自己真没有。

自己对未来长远有规划，但是短期内的规划，还真没有。

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