明老板走了。

“刚刚谁来了那么大阵仗”这时，史大柱过来。

“明老板”秦风撇撇嘴，“让我去收购澳洲矿产和巴西矿产，为国效力。”

“什么条件”史大柱问。

“五年内，没有任何人可以侵犯我的利益”秦风说。

“才五年太短了”史大柱吐槽，尔后脸色一变，“五年他这才上任呢五年后，也就是2003年，按理来说，至少可以十年啊”

“所以，形势险恶啊”秦风苦笑。

历史证明，的确只有五年，没有十年。是唯一打破惯例的。

“那五年就五年吧。”史大柱也是无奈。

“那你什么时候出发”史大柱问。

“一周后出发”秦风说，“我先处理一下国内的事情再说。”

史大柱点头。

目前对秦风来说，国内要处理的事情主要还是在it上。

这钢铁厂，基本上就不用秦风管。本身就是一个市政工程，主要是为郢城解决就业人口的问题。所以，秦风是聘请了非常刻板的一名老厂长当厂长。

这样就可以管住管理层，再加上秦风单独聘请的财务部门，那样就可以避免管理层吃拿卡要。

至于工人方面，采用的是国际化i9001质量体系，确保了生产的质量。这样，虽然工人会累一点，但是秦风给的多。

整个钢铁厂，除了保持1的盈利外，其余所有的钱全部发放给工人。

秦风压根就不靠钢铁厂赚钱。这1，也是为了避免某一天钢铁厂遇到发展瓶颈，有钱能够周转。否则，秦风这1的利益都不会要。

而目前来说，全国普遍的钢铁厂净利润10左右。毕竟这几年，矿石没有涨价，钢铁厂还是很赚钱的。

像秦风这个，年产量2800万吨以上，年销售额在1100亿左右，正常净利润在80多亿元。然后偿还债务后，还能有50亿左右。

而这笔钱，1，也就是5亿，存入公司的基金账户。这笔钱，是不能动用的。会每年定期购买一些基金债券。

其余的9，也就是45亿，则全部以当月奖金模式，发放给所有管理层和员工。

可以说，秦风这边钢铁厂的员工工资非常高。

普通钢铁厂工人的工资，现在大概在七八百元左右，当然也有低的，低的大概在四五百元。这也比现在社会平均工资高。

但是秦风钢铁厂的工人工资，正常工资是1200元。但这每月的奖金，则在3000元左右。加起来，现在这年头，工人工资差不多接近5000元了。

不得不说，这是非常丰厚的一笔钱了。

工人有了这么多钱，自然会开销。这一旦愿意花钱，那么也就促进了郢城的经济繁荣。各种娱乐业，餐营业格外繁荣发达。

这也让郢城生活广场，变得更加的多姿多彩。而因为郢城人的消费，也让外地人更愿意过来。

毕竟国人都愿意凑热闹，越是人多的地方，越愿意去。加上郢城的管理体系也好，所以生意就更好。

这就是一个滚雪球的方式。

所以，钢铁厂方面，虽然不能给秦风带来任何直接的好处。但是间接好处很多。例如郢城市政府，对秦风这边就是诸多政策扶持。基本上就到了要什么给什么的地步。

同时，因为秦风的大方，不以钢铁厂来赚钱，这让钢铁厂成为郢城所有人愿意去工作的地方。成为真正的郢城龙头企业。

除此之外，这工人因为高工资，所以让他们愿意在高标准下工作。毕竟你工资高啊。

工资高，多付出一点自然也是应该的。

记尤其，秦风并不限制员工高工资。只要员工做的多，还做得好，那么就应该拿高工资。任何管理层，都不能羡慕嫉妒恨。不能以员工凭什么拿的比领导多来变相降工资。

这种事，在很多国企都有这臭毛病。有一种天然的优越感，我是领导，我就应该比你基层工资高，还做事轻松。

这种臭毛病，在秦风的工厂里没有。秦风是专门设定了一个监督小组，负责监督公司的管理层。这个监督小组，不受工厂管理层管辖，是直接受秦风管辖。他们是可以直接向秦风汇报工厂里的任何管理层方面的纰漏。

秦风这是要将钢铁厂打造为郢城一大名片，城市支柱。只要自己能够保证巴西的矿脉资源的独家供应，那么未来钢铁厂就能一直保持高利润，不会受到国际矿石涨价的限制，导致后期一吨钢赚个白菜钱。

而另外一个龙头企业，秦氏重工。

这方面，也是和钢铁厂差不多。秦风也不为赚钱。做重工，秦风就不为赚钱。只为让华夏人能够全部开上自己本国生产的高质量，低价格的汽车。

目前，汽车还在最后调试中。原本应该年初就上市的。不过考虑到设备的更新，工人技术的提升，产品质量的提升，所以秦风特许延期。

延期在今年国庆之前，华夏50年大