雷军将其划分为四个阶段，24级工资，也就是6级一个工资标准。前6级，每升一级，工资都比上一级提升50，可以说，这个提升会非常明显。

然后从7级到12级，则是每一级都比上一级高30。

而从13级到18级，则是每一级比上一级高20。

最后一个阶段，19级到24级，则是每一级比上一级高10。

这样也是因为，底层的工资等级，工资最低，这提升自然要大。而到了上层工资等级，工资的基准线已经很高了，那么自然就不能再提升那么大了。

如果当年社会平均工资是1000，那么到六级，就已经是7593元了。这已经远远高于当年的社会平均工资了。

再往后，虽然提升不那么高了，但是如果一直提升到24级，那也非常吓人了。就这个级别，到了12级的工资水准，那就是36000元了。

如果当年社会平均工资1000，那么12级这个级别，就是36倍社会平均工资了。

而到了18级，那就是接近11万的工资等级了。是当年社会平均工资的110倍。

知道到最后的24级，那就是19万出头。

这个工资等级，是当年的190倍。

“这会不会太多了”众人吸口凉气。

“这多么一点都不多”雷军笑说，“首先，这个工资等级并不是人人都能到顶峰，同时，我们是高科技产业，工资水准本来就要远远超出传统企业，高工资，才能得到真正的人才不要忘记了，我们公司除了我之外，可是一水的清华学子。可以这样说，我们公司，哪怕最烂的，都是清华生没有高工资，怎么行”

众人一听，乐了。

“当然，这是工资水准。然后，还有奖金制度。至于奖金，就如秦风之前所说，按照一个月工资来为单位发放。一个人，该获得多少的奖金，就由大会集体讨论，因为这个没有定数，无法规定。只能根据个人贡献来做出判断”雷军笑说。

众人对此，并没有任何意见。毕竟，论公司管理，他们都要听雷军的，只有雷军才有真正的现代公司管理经验。

秦风虽然旗下有不少公司，但是秦风都没有直接参与管理。所以，秦风也没有经验。

尤其这种高科技产业，雷军有经验，那自然听从雷军的。

“好了，这些都讨论完了。基本上来说，公司的大致架构已经彻底巩固了，也成熟了。”雷军一笑，“这以后，只等公司人事部重组后，架构就算彻底稳固了，以后我们也就算一家正式的高科技产业公司了”

众人鼓掌

“在这里，有几个问题，我想要说一下”雷军很严肃的说。

“雷总，你搞那么严肃干嘛有话就说我们这都是一起创业的兄弟，有什么不能说的”王磊磊咧嘴大笑。

“那好，我就有话直说了。这要万一说错话，得罪人，你们不要怪我这个社会人，说话太直接”雷军说。

“说吧大家都不是外人”方志刚说。

“这首先呢，我想要说的就是，我们毕竟是公司了，而且有两款赚钱的产品了，不再是草头班子了，所以呢，在公司运营上，我们必须正规化，必须有序化”雷军说，“当然，这不是说我们要上班打卡什么的，这个，是最没用的。高科技公司，从不流行这一套”

对于高科技公司来说，重要的是你完成任务，而不是拘泥于打卡上班和下班。哪怕你不上班都行，只要你能完成任务。

“一切都必须要有追溯性，不能一句话的事。所有一切，都要有正规流程。不然，随着公司扩张，很快就会乱套的。”雷军说，“还有一点，那就是我希望，我们不要搞派别，不要将公司弄的派别林立。国内公司，最大的毛病，就是派别林立。”

众人嘿嘿一笑。

“这个，可不会，我们这不有股份么，大家各自按照股份投票就好”王磊磊嘿嘿一笑。

“除此之外，我还想要说的就是，在工资方面，我提议我们几个创始人，未来不要领薪水，而是该由公司的赠与奖励”雷军说，“这样可以合法有效的避税不然，随着你们的薪水越来越多，交税的额度越来越高而如果公司赠与，那么就不需要纳税这一套也是很多大公司非常流行的一套。尤其对于那些上市公司，对于其创始人的奖励，都是一次性奖励多少股权，然后，其创始人会在多少年之内，不拿一分钱工资。”

“靠真狡猾啊”众人纷纷大骂。

“这是游戏规则，所以，我也希望我们大家能够按照游戏规则来游戏”雷军说，“我们必须尽快适应这个游戏规则，才能在未来占据上风毕竟这一行的竞争，未来会非常激烈”

众人纷纷点头。

“然后，我想要说的就是，一件有关我个人的事情。”雷军沉吟，“你们都知道，我在金山公司工作。而我们金山公司，目前内部有考虑做游戏的想法。但是，这儿，也已经开始做了。那么对我来说，就有一个要取舍的问题。