的意思。

柳臻皱眉，“各位，补贴大战我们不是第一次经历。烧钱都有阶段性的，不可持续。现在最重要的任务不是抢占多少市场份额，而是加强团队建设，打持久战。

人资那边要求招募足够多的实习生，来应对滴滴的冲击。总部这边的架构也会陆续调整，更加的细化职责，留出晋升空间。”

四人你一言我一语的争论起来，大致意思是激进扩张和稳步推进的区别。

刚刚被乔霜提拔任命的财务、人资、技术总监，以及资历稍弱的康溪都是插不上话。

乔霜心里叹口气，她这个董事长也难干哦，道“投票表决吧支持目前稳步推进战略的请举手。”说着，她举起手。

跟在乔霜后面的就是四票。

柳臻也举起手。这本就是她的主张。开会前，她和乔霜沟通过。论烧钱，易到上半年烧掉15亿美元，现在局面怎么样半死不活啊

张言琪、汪莹、罗岗三人都傻了眼。

很明显，身在魔都，和井总、乔总有过见面直接交流的柳臻在和他们的较劲中占得上风。

他们全部被套路了。柳臻冲杀在前，乔总在后一锤定音

在目前的决策机制下，就算他们对乔霜这个“新手”不服，但除非不服“战略执行委员会”的章程，否则就得认账。

视频会议结束，战略执行委员会在办公系统中对全体职员发出邮件。

在和滴滴的价格竞争中，优步在一小部分城市中占据优势。但总体的策略依旧是要稳步推进市场蚕食、团队建设、用户体验。做好和滴滴打持久战的准备。

最终的胜利属于我们

优步中国的内部邮件在当天晚上就出现在滴滴这边主管的手机中。

这封内部邮件是抄送全体职员。优步中国1800名员工，消息要泄露很容易。滴滴直接找第三方合作的人打听一下就能知道内容。

不然，滴滴每次推出的打车补贴方案，优步是怎么跟进的

京城

程为在中心商业区高楼大厦间的一座小酒馆里和柳卿闲聊着。夜风徐徐。

消息一层一层的上报上来，他们刚刚开过会。滴滴这边当然是应战行业老大想退没退路。至于说老二和老大打架，行业里的老三、老四被弄死，那怪谁

五楼小酒馆外的座位处，凭栏可见购物中心人流和城市璀璨的夜景。

程为摇着酒杯，喝着鸡尾酒，道“jean，又要麻烦你到处跑了。”

相比于在优步到处公关、约谈、灭火的柳臻，柳卿在滴滴的最主要职责是融资。出身于全球知名投行高盛的柳卿拥有着很好的资本背景。

而据说滴滴的股东用一张a4的纸都打不下。核心的股东微信群有45人。所以，随着柳臻拉来越来越多的资金，她在滴滴的权力越来越大。

现在滴滴对内、对外发文，一般都是程为和柳卿联名。搞的像联席ceo、双巨头一样。

柳卿笑着摇头，喝口啤酒，坦然的道“这是我的职责。”对已经打响的大战，她没有畏惧之心。再道“老程，你说我们和凤凰基金接触一下怎么样”

程为保留的道“会不会没什么用虽然这位井总和凤凰基金都在京城。我们还没和他照过面。”

柳卿道“我在高盛有个哈佛毕业的师妹，马来西亚郭家的女儿。井高目前就住在深城的香格里拉酒店中。她出面和井高聊聊很合适。无非是我们把并购的报价提高点。现在这样烧钱下去，滴滴和优步双方的金主都受不了。”

程为点头道“那也行。能谈妥把他们并购是最好的。”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗