了个半饱，众人才开始聊了起来。

“以我们首钢为例，当地要求的上缴利润，那是一年比一年高，以去年一年算，除了上缴上边的，厂子里一分钱剩不下，不用说引进生产线了，就是维持现在的生产规模都够呛，而且再加上国家对钢铁的限产，今年在去年的产量上下降了9的产量。”

周老大率先说起了首钢的事情。

“这是一个问题，没有钱怎么发展，怎么改制，当前摆在我们面前的有两个问题，也是最急迫的两个问题，一个是如何激发员工积极性，二是解决经营投资。”

“周厂长，您首钢不是已经在激发工人的积极性了吗您定下的三个百分之百的制度，我看就实施的很好。”

赵刚在一旁开口说道，他说的三个百分之百制度，是周老大提出来的第一个每个职工必须百分之百地执行规章制度；第二个出现违规违制要百分之百地登记上报；第三个对违制者要百分之百地扣除当月全部奖金。

“这个也没有完全解决，只是暂时性的推动实施了，只不过太简单，当然了简单也有简单的好处，工人们都能够看懂，一目了然，可是也有不好的，不是太细致。”

周老大开口说道。