第705章 你敢罢工,我敢炒你鱿鱼!(1 / 4)

李卫东飞到了美国,又一次来到了福特公司,见到了福特公司的ceo比尔福特。

比尔福特一脸无奈的说道“李先生,关于捷豹路虎的收购桉,我们是遇到麻烦了,汽车工人联合会的那帮家伙,要破坏我们的交易。”

“汽车工人联合会就是汽车工人的工会组织吧”李卫东开口问。

“对,他们是这世界上最无耻的组织”比尔福特一副咬牙切齿的模样。

李卫东则接着问道;“这个汽车工人联合会,是否拥有捷豹路虎的股份”

“当然没有,他们这是个工会组织,凭什么有企业的股份”比尔福特接着补充道“捷豹路虎的股份,由我们福特集团百分百持有。”

李卫东又问道“那你们福特集团,是否跟汽车工人联合会签署过有关于资产交易的合同比如需要经过他们同意,或者需要达成某个条件,才可以交易捷豹路虎”

“也没有,我们怎么可能签那种东西捷豹路虎可是我们的资产”比尔福特开口说道。

“既然如此,你还担心什么”李卫东接着说道“我们可以继续交易,跟汽车工人联合会有什么关系除非是福特公司对我们之前谈成的条件还有所保留”

李卫东的这句话,暗含的意思就是在说,你福特公司是不是对15亿的金额不满意,想要变卦了

比尔福特急忙说道“李先生,我们福特公司绝对是有诚意完成这笔交易的。更何况我们与汽车工人联合会之间,本来就是水火不容,我们可不会跟这些贪婪的家伙扯在一起”

李卫东点了点头,既然不是福特公司背地里搞事情,那压力就减轻了许多。

比尔福特却接着说道“李先生,你可千万不要小看汽车工人联合会,那帮家伙可不好对手。我们美国的汽车企业,跟这些人斗了快一百年,几乎是从未占到过便宜。”

“一百年民用汽车的历史也就是一百年吧”李卫东微笑着说道。

“如果从1908年,我们福特公司推出t性车开始算起,的确是刚刚一百年,而汽车工人联合会也正是随着我们美国汽车工业的发展而壮大的”

比尔福特轻叹口气,接着说道“我们福特作为美国最悠久的汽车企业,也是最经常与汽车工人联合会打交道的。就比如我,当年进入到福特公司管理层,第一个任务便是跟汽车工人联合会进行谈判。”

李卫东则继续问道“我还是之前那个问题,汽车工人联合会一没有捷豹路虎的股份,二没有跟福特签署任何协议,他们凭什么可以叫停我们之间的交易”

李卫东其实是明知故问,他想从比尔福特口中套出更多有用的信息。

比尔福特很上道的解释道“虽然汽车工人联合会一没有股权,二没有协议,但是我们必须得重视他们的意见,这就是在美国经营企业的规则。

其实汽车工人联合会并不是真的想要阻止这一场交易,他们无非就是想从中要一些好处罢了,比如提高工资,更好的医疗保险,更多的退休补贴等等。”

李卫东故意装作恍然大悟的样子,然后开口说道“我明白了,既然要换老板了,所以要跟新老板要更多的好处,对吧”

“没错。”比尔福特接着说道“最近几年,汽车工人联合会动作频频,其实即便是没有这笔交易,他们还是会找其他的借口,向我们这些汽车企业索要各种福利的”

“那如果我不打算给他们好处,那他们能拿我怎么办”李卫东一脸不屑的说道。

“到时候汽车工人联合会会鼓动工人示威、抗议、游行,甚至是罢工。李先生,我知道你在中国有好几家工厂,你应该清楚,一旦工人罢工的话,最终受损失的将会是企业。”

比尔福特接着说道“企业每一天的运营都需要成本,只有生产才能产生利润,抵消成本,一天的罢工,就意味着一天的损失。所以当面对罢工的时候,我们能做的就只有妥协。”

“员工入职的时候,应该都会签合同的吧罢工属于旷工行为,无故旷工是要被开除的。为什么不把那些闹事的工人开除,再招一批美国的汽车工业发达,近百年来肯定培养了不少的汽车工人,还怕招不到人么”李卫东接着说道。

美国解雇员工的难度是很低的,除了蒙大拿州之外,美国所有就业规则都是“ai”就业,也就是雇主可以随时解雇员工个雇佣关系,无论是否有理由,也无需提前通知,一句你被炒尤鱼了,就可以收拾东西走人了。

这听起来像是方便了雇主,但实际上雇员也拥有同样的权力。雇员同样可以随时离开岗位,而无需实现通知,也就说如果当其他企业挖墙脚时,雇员也可以一句“老子不干了”,直接职走人。,

比尔福特则开口解释道“李先生,虽然美国汽车工业很发达,全美也有很多从事汽车制造业的工人,但招工真的不是一件容易的事情。

工人们总是要求更高的薪水,更好的福利,更短的工作时间,才肯来工作。而且很多熟练的汽车工人,本身就是有工会背景,这种人招进来,反而