口答道“老外本来就显老，可能十岁就一脸大胡子了不过你说的倒是没错，这些工程师啊，都是要技术有技术，要经验有经验。

法国的煤矿自从1985年开始，就不再招聘新员工了，所以这些工程师，至少有十几年的工作经验。而且西方的技术也的确比咱们发达，这些法国工程师的技术水平，只少不比国内的水平差。”

“那太好了，时不我待，我现在就安排这些工程师下矿”赵金山开口说道。

“先别着急。”李卫东摇了摇头，接着说道“想要这些法国工程师给咱们卖命的话，得先给他们一些甜头尝尝。”

“不是已经预付他们一笔薪水了么”赵金山嘟囔道。

“欧洲工人跟咱们中国工人不一样，光给钱还不够，得注重人文关怀这样他们才能安心的待在中国工作。”李卫东开口说道。

“啥是人文关怀”赵金山不解的问。

“就是让他们先吃好、喝好、玩好，等他们觉得在中国工作，会是一件很开心的事情，再派任务给他们。”李卫东回答道。

“那就先带他们去逛逛景点，吃点美食”赵金山开口问。

“恩，也可以带他们去按个摩，做个马杀鸡什么的，缓解一下旅途的辛劳。”李卫东轻声说着嘀咕道“法国人都是老色胚，应该会吃这一套。”

辉源实业，孙崇信多日未收到赵金山的回信，免不了也有些着急。

“这赵金山也是沉得住气啊我本以为给他看了那份会议记录之后，他很快就会向我妥协，把20的股份卖给咱们，却没想到他到现在也没有来找我”孙崇信开口说道。

“我打听过了，赵金山还在四处寻找煤矿工程师呢或许他以为，可以从别的地方找到这方面的技术人员吧”旁边一位副总开口说道。

“天真”孙重回冷哼一声，接着说道；“看来我们得想办法，推他一把了”

“董事长，你有什么好主意么”旁边另一人开口说道。

孙崇信微微一笑，开口说道“我听说国家安全生产办的杜主任，最近要来西部的几个产煤大省视察安全生产工作，他们东山矿业不是煤炭行业中知名的民营企业么这可是标杆性质的企业啊

我们可以想办法推波助澜一番，让杜主任去视察东山矿业的煤矿，领导们看到东山矿业生产效率低下，肯定会要求他们提高生产效率。等到那个时候，就轮到赵金山上门求我了”

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