“顾……顾总，您这是……带客户来参观？啊，马总好，丁总好。”叶芷秋有些手足无措，连忙亲自给倒茶递水。

顾诚显然知道这边的进度，并没有为难大家：“就随便来看看，知道你们还没搞好。大致上有点眉目了，讲解一下就行。”

马风和丁三石便跟着参观起来，叶芷秋一板一眼地讲解着近期他们在干些什么、顾诚希望达到什么样的效果。

虽然还没法实装，但丁三石毕竟是搞技术出身，光听原理和结构也能大致分辨出个可行性来。至于马风完全不懂技术，就只有察言观色看丁三石和顾诚的反应了。

顾诚本人不需要听，就在那儿闲晃，观察员工的工作状态。每个人看到顾诚走过去，都免不了站起来行礼问好，顺口汇报一下自己在做的事情。

虽说互联网公司扁平化管理，但华夏人毕竟有几千年的等级观念，和西方互联网公司氛围毕竟略有不同。

也只有那些在yy网络科技干得没啥意思，觉得不想干下去的人，才会在顾诚面前显得彻底无所谓。

顾诚进来之前，看到张一鸣就觉得有点眼熟，加上他看上去有点愣头青，便主动摆出礼贤下士的姿态他倒不指望笼络张一鸣本人，就是给其他码农见识一下他顾诚的大度。

“叫什么名字，什么时候来公司的？你刚才说，做这事儿没有成就感？”

“抱歉，我叫张一鸣，今年刚来的应届生，南开大学软件专业。呃……刚才我确实说觉得这事情没什么意义节约几十分钟编译时间，这么小的收益，怎么值得我们那么多程序员去钻研任务分布架构？多买一台服务器不就行了么？”

“张一鸣啊，我们也算是同级毕业了我上个月刚刚在哈佛混到学位，三年批提前毕业。不过实话实说，我在学校里加起来只待了两个月。”顾诚拍拍对方的肩膀，不着行迹地略微套了一句近乎。

他显然已经认出了此张一鸣就是彼张一鸣。不过如今他的身份地位摆在那里，历史名人不知道见了多少，区区一个还未找到人生价值的张一鸣，已经不能让顾诚吃惊了。

试想一下，两年多前他刚刚认识扎克伯格的时候，也不过就是很淡定的反应。张一鸣虽然在国内罕有其匹，终究是不如扎克伯格一些的。

顾诚之所以摆出平易近人的样子，是怕张一鸣觉得自己已经在大老板面前留下恶劣印象、从此前途无望不如跳槽。

毕竟如果是一个已经在yy网络科技干了两三年的骨干，顾诚是不怕对方轻言跳槽的，毕竟公司还有那么多的上升通道，混得越久越有前途。已经付出去的沉没成本也越大，而且收不回来。

但如果是刚刚毕业的愣头青，一旦发现风声不好就跳槽是很轻而易举的他对这家公司还没有投注任何精力，也没有近在眼前的升迁机会，走了不可惜。

所谓初生牛犊不怕虎，光脚不怕穿鞋，就是这个状态。一个大公司里，越是到了中层管理干部，乃至事业部领导的级别，官位越值钱，在大老板面前就越不敢乱说话。

而大老板，也往往越是在基层员工面前表现得越和蔼。

“你刚才那观点，倒是说得轻松省一台服务器确实不算啥，但是如果这种模式可以推广呢？可以省几百台、几千台，甚至更多的服务器呢？”顾诚和蔼地继续追问。

顾诚那么客气，反而弄得张一鸣不太好意思了，但是他依然坚持己见，想了想反驳说：“顾总，恕我直言，国内所有互联网公司加起来，也省不出您说的那么多编译服务器。”

“谁说这个技术琢磨出来之后，只能在‘编译’这个领域上用？年轻人，眼光要放远一点啊。”顾诚说出了一句教训的话。

在场的所有人都为张一鸣捏了一把冷汗，以为他要被顾诚给抄了。

马风看出这个年轻人确实是有些干货的，至少是个不错的技术极客，要是因为性格怪癖被炒了也可惜，甚至想过“要是这个年轻人真被小顾开了，我就把他招到阿狸巴巴去好了”的念头。

然而，炒鱿鱼的情景并没有出现。

“叶主管，那个谁，还有你们几个，过来。”顾诚径自走进一间小会议室，随手招呼了几个管事儿的技术人员，准备给这些人画画大饼。

马风和丁三石也算是不请自来，自顾自跟进去旁听。

顾诚扫了一眼众人，缓缓说道：“这事儿一开始我没说清楚远景前途，大家不知道为什么而做，是我的问题我以为这个部门的程序员，都是埋头苦干，不问动机的。既然你们有些人那么在乎成就感，那我就把‘很大一盘棋’全部说一下不过听了之后，就要跟公司额外签保密协议、约定服务期了。如果还想跳槽，会面临巨额赔款。现在走还来得及。”

本来就没有人想跳槽，所以众人无不精神一振。

张一鸣微微犹豫了一下，终究敌不过好奇心，也留了下来。

然后，顾诚当着大伙儿，把刚才在江南会喝酒的时候，跟马风丁三石聊过的展望布局、乃至分布式架构对未来云计算的