第五百一零章 人才最重要!(2 / 2)

现在的人,都比较淳朴,殷俊对他们这么好,相信大部分人也不会背叛殷俊的。

为此,乐易铃也就忍受了殷俊的“铺张浪费”。

倒不是说乐姐姐转性了,不再吝啬,只不过她算是看出来了,殷俊现在的底子非常薄,如果没有重金吸引人来工作,根本就没办法大力展。

因此乐易铃把现在大量的开支,当成是了一种展时期的必要。

她现在更大的兴趣,是想要把手里的东西,高价的卖出去,这样也算是一种剥削的方式——剥削那些找上门来的商人,也是一种乐趣啊!

乐易铃有一点想得很正确,要做事情,最重要的是手里有人。

哪怕是你做阿里巴巴或者是京西,也需要无数的采购员、网站程序设计管理员、更多的配送人员,这些可不是凭空变出来的,都是靠他们一步一步培养出来的。

殷俊做建筑行业也是如此。

通常一个一起合作了三年以上的建筑团队,才能算是合格,十年以上骨干没有变化的团队,才能算是一流的优秀建筑团队。

更别说殷俊还准备把这群人拉到西澳大利亚去挖矿、修建铁路、港口等等,这可更加的需要能耐。

而摆在殷俊面前的,就是天水围过3o万的民众,以及这群民众之中,过8万的青壮劳动力。

现在殷俊的麒麟建筑公司,除开2oo名的技术精英和管理人员们,一共招募了5ooo左右的工人,修建麒麟花园肯定是人数过多了,殷俊准备在培养他们一段时间之后,就把他们塞到各个建筑公司去,或者是承包别人的楼盘来修,然后自己这边再继续招募人手,继续培养。

如果只是选择建筑工人,那么15岁到4o岁都可以选择,以后在华国的建筑工地上面,5o多岁一天到晚去搬东西的都有,干的都是力气活儿。

可是殷俊最想要的,还是18岁到25岁之间的劳动力。

因为考虑到一般在香江历练1-2年,然后在澳大利亚起码要为自己工作2o-25年,接着他们的第二代才能接上这个工作,所以年龄太大了的不行。

再说了,年轻人比较喜欢学习新的知识,而老年人却墨守成规,这样的人,怎么可能去西澳大利亚那里去开拓新的事业?

然而事情也没有殷俊想象的那么顺利,在这群移民之中,男人普遍年龄都在25岁以上——年龄小的,怎么可能有力气游到香江?

最后统计了一下,18-25岁之间的男子,大约就是12ooo人。

这个数目,距离殷俊需要的将来移民澳大利亚的人,简直是差得太多了。

另外还有数千名的退役军人,年龄普遍在26-35岁,他们有着非常好的身体素质和纪律性,倒是可以放宽一点要求。

但就算如此,人数也不会过15ooo人。

殷俊还想一年送1oooo人过去,连续送1o年,依照现在的情况,难度太大了。

但殷俊也殷俊太多的选择,固然可以在香江土著居民里面选择,但最好的人选还是这群远离内地家乡的人们,他们来到一个地方的陌生感,还有希望为老婆儿女打出一片天的迫切希望,都是殷俊所看重的。

幸好也不是没有别的办法。

现在这3o万的居民之中,12-15岁的少年就有7ooo多,然后已经来这边,要把老婆儿女申请过来的,也起码有2oooo多人,按照这个比例,应该还能增加1oooo多。

如此一来,两三年之内,应该也是够用了。

距离1o月底即捕即解政.策的颁布,时间就剩下几个月了。

为了长期的着想,殷俊觉得可以让井忠红他们再次加大力度,帮助更多的人游来香江。

无论哪个时候,充足的人力资源,始终是支持一家公司,乃至一个国家展壮大的重要因素呐!

……

(抱歉抱歉,有事情耽搁了!)