备不能用，需要为工人们提供什么保障，还要因此而增加什么配套设施……一连串的命令和规定下来，直接把华信泰富给打懵了，让他们的生产建设计划，一拖再拖。

然后还有工人的问题。

华信泰富居然天真的想到，自己从华国带工人过来，做一切矿产开发生产的事儿。

他们想着，华国工人好啊，又听话又能干，价钱便宜，绝对不抱怨，而且还是自己人，信得过。

但这个想法直接就被澳大利亚政府给否定了。

在澳大利亚做工厂，必须要尽量用澳大利亚人，而且尽可能是当地人！

除非是精通英语，能和澳大利亚工人交流无障碍的华国工人，才能发给签证过来工作。

并且！

并且这些华国工人的一切薪水福利待遇，都要和澳大利亚工人一致，不许廉价雇佣！

遇到这样的要求，你能想象当时华信泰富的管理层的表情吗？

当然我们是不能同情他们的。

想当然这种事情，他们在国内做惯了，又因为是国有大集团，反正没有人和他们多计较。

但来到国外，一码就是一码，法律规定了不能做的事情，你就是不能做！

而且他们多傻啊，就算你想要用华国的工人，你不会在买下矿产之前就先去沟通，说我怎么怎么大开发，要缴纳多少多少的税，因此我需要一些必要的协助人员来工作，你看怎么想办法弄一下？

这样就算不能多招纳华国工人来，好歹多个千儿八百的应该能行。

偏偏你把钱都交了，注定要在这里开发了，才说这些话，那有个屁用啊？

人家不同意，你还能拍拍屁股走人？

所以只能捏着鼻子认了。

结果华信泰富的噩梦就又来了。

那些澳大利亚工人们不但做三个星期的工作就要休息一个星期，还要你报销来回机票车费不是，他们不加班啊！不加班啊！！

看到澳大利亚工人一到时间就走人，也不管工作做好没有，做到一半就停下会不会有省民委危害……华信泰富的经理们杀了他们的心都有了。

就这样的工人，居然季度、年度都还要嚷嚷着给大量的奖金犒劳，这就更是让人像是吃了苍蝇一样恶心。

我这辛苦五六年，全是投入，一分钱都没挣呢，尼玛还想要有奖金？

但没有办法，人家是看工作来发奖金的，你赚没赚钱和他们没多大的关系，你要不给的话，人家能去政府告你，你说政府是帮他们呢，还是帮你呢？

于是就这么着，种种原因之下，就造成了华信泰富在西澳大利亚的这个磁铁矿的巨大亏损。

俗话说得好，前车之鉴，后事之师。

正因为殷俊知道了华信泰富的这档子破事儿，所以他这辈子想要做铁矿生意的时候，就想到了提前布局。

是。

做一个铁矿需要几十亿、几百亿港币的投入，现在殷俊充其量就一两亿港币的资产，简直是杯水车薪，根本不起作用。

但这不代表我不能提前做好一些准备啊。

比如我做房地产的时候，建筑工地上的那些工人们，不就可以以各种技术移民的方式去澳大利亚吗？

我不断的从内地引进勤劳老实可靠的工人，让他们在工地上认真工作，提高技术，等待移民的时机。

等到时机一到，就每年移民个千儿八百的。

等到三五年之后，我这边有钱了，可以买矿山了，我就召集他们三五千人过去工作，你澳大利亚政府不能说什么了吧？

他们可是澳大利亚的居民！

虽然不一定能赶得上成为国民，但你敢说居民不享受同等雇佣工作的权利？

况且等到明年4月份的时候，英国政府就会发出白皮书，罗列政府计划进行的改革国籍法的修改，其中就有针对香江居民的。

为了得到英联邦的居民资格，或者是国籍，从那个时候开始，香江就迎来了移民的热潮。

特别是华英关于香江的归属问题谈判的那两三年，移民更是达到了一个高峰期。

在那个时候，澳大利亚和加拿大可是专门派驻了专门的人手，专门抢夺香江的中产阶级移民到他们那里，去充实他们的国民数量，以及为澳大利亚的经济等贡献更多的力量。

殷俊趁着这个时间段，来个浑水摸鱼，难度可比平常要小多了。

澳大利亚本地人一向好吃懒做，来这么多可以为他们干活儿的，那还不得笑歪了嘴？

到时候铁矿工地上，殷俊用这些自己人来做工作，那可是比用这些好吃懒做的澳大利亚人要好多了。

薪水殷俊自然不会亏待他们，但在加班、干活儿认真程度上，那就完全不是一个级别的了。

一个顶三个澳大利亚工人，那是轻飘飘的事儿！

要知道，连日本人都要佩服华国工人的勤劳肯干的！

节约成本只是一个方面