年头有几家公司肯为一个创意花上百万？”

“那是因为他们不懂创意的价值。”

麦小余咬定150万，顾洪洲苦劝无果，只好挂断电话，自己在办公室薅头发，熬愁着怎么跟冰川公司还价。

100万和150万之间差距太大，冰川公司是大公司，有大公司的尊严，万一沟通不畅谈崩了怎么办？顾洪洲不想失去这个大客户。

麦小余并不担心。

谈单子谈单子，不谈怎么出单？

不能你说多少钱是多少钱吧？

总得让我还个价是不是？

人总有劣根，你不还价他反而认为你赚得多。

吃过午饭，在办公室小憩一个小时，麦小余开始下午的面试工作。

圈羊羔是公司传统业务，也是目前主要收入来源，很稳定，不能放弃。依旧挑选家庭条件好的，但是门槛大幅度提高。

为了保证萌人影视不蜕变回蒙人影视，必须严把质量关，提高会员档次，从追求数量改为严控质量。

标准一：俊男美女，型男靓女，气质好，形象佳，嗓音甜，肤白貌美大长腿，阳光俊朗高富帅……

标准二：长得有特点，具有较高辨识度。

第一个标准容易理解，不用麦小余过多解释，业务人员……公司的星探们都能够快速领悟精神。男星探发掘女会员，女星探发掘男会员，天生我才！

但是标准二……

长成什么样才算有特点？才叫辨识度高？

目前，只有业务经理邓朝隐约摸到点门道。

这不，今天下午，他就约了一个长相有特点的青年，来公司面试。

“麦总，黄勃来了……”