“绩效非常重要,浪费在这里是很不值的。”
看老王如此珍重其事,王五对于他口中的绩效算是有了一个更加清晰的认识。绩效就相当于是功勋,是收获和实力提高的保证。
“这灵异表如何操作?”王五看向老王。
老王说:“用你的意识去操控,比如你想查看功能栏,那么只要你有这个意识,便可以直接与灵异表联系,看到功能栏的所有功能。这个说起来复杂,其实很简单,关键是要熟练,和养成以意识代替手操作的习惯。”
老王还在说着,王五已经熟练的打开了功能栏。
功能栏目前一共有六个功能板块:
“工作提醒”
“绩效评分”
“联络空间”
“重要信息”
“潜力测试”
“职位进阶”
王五意识落在第一个“工作提醒”上,他立刻得到了有关这个功能的作用信息,是直接传入他大脑的。
“工作提醒”:布工作,以及进行工作内容详情介绍。
目前工作提醒的状态是:暂无。
继而,王五一个个查看过去。
“绩效评分”:对工作内容的绩效评价,以及对绩效的统计。
这个功能分成两块:一块是“工作评价”,一块是“绩效统计”。
王五的“工作评价”是:海天女子学院事件(普通级)
“绩效统计”是:3点绩效。
接下来是“联络空间”。
“联络空间”:公司职员好友、上司同事间的联络通道,通讯工具。
这个空间相当于是一个聊天工具,只需要意识操作就可以与其他的同时上司以及好友联系,比目前市面上任何一样聊天工具都要来的先进,也比手机方便多了。
王五试着对萧默联系了一下,立刻就有反馈过来,试用期新人不具备联络能力,等以后开通。
很明显,萧默还有没正式转正。
但知道了公司的做法王五肯定萧默也一定会签下合同,不签的话摆明了是送死。萧默别无选择。
“重要信息”:布公司重要信息,往往伴随着重大灵异事件的生。?`
“潜力测试”:进行生命潜力测试。
王五意识点开“潜力测试”,先出现的是这样一段话:是否立即进行潜力测试?
当然是!
王五几乎想也没想便点了是,下一瞬。他便觉得全身好似被一股神秘力量扫过,微微一麻,又像是身体通了电流一样。
等一切都结束了,王五看向灵异表。
“潜力测试”功能块生了变化,“潜力测试”变成了“潜力提升”。并且分成了好几个功能区。
潜力名称:类鬼体质(公司评价:高等潜力,偏向潜力)
第一个功能区是:“鬼灵压制”。
第二个功能区是:“体质操控”。
第三个功能区是:“体质强化”。
还有其他功能区是未解锁状态。
‘类鬼体质?这个潜力是什么意思,怎么会得出这么一个潜力来的。’王五心下一阵疑惑,他想了一下自己的特殊之处,先一个是意志力量,然后其他体质则未知。
‘会不会我原本这个身体就有某种潜力?’
王五点开“鬼灵压制”,立刻显示:是否立即对鬼灵进行压制,每次消耗一点绩效。
当然是否。
他又点开“体质操控”,立刻显示:体质操控熟练度o,是否立即进行提高。每次消耗一点绩效。
否!
他最后意识点开“体质强化”,这个功能分为三个方面:
一是度、力量、反应力强化:o(强化一点消耗2点绩效。)
一是听觉、视觉强化:o(强化一点消耗2点绩效。)
一是感知力、恢复力强化:o(强化一点消耗2点绩效。)
请进行强化!
王五没有
这些信息他还都不了解,胡乱强化没有好处。
他查看最后一个功能块“职位进阶”。
“职位进阶”:职位信息,以及职位的进阶考核与说明。
目前职位:普通职员。??.??`c?o?m?
待遇:月薪1o万(不考虑汇率,通货膨胀等因素。)、统一的奥迪a6一辆、一处四合一别墅住所、一张普通职员证件(拥有部分司法豁免权、具备一月一次不累积杀人特权)、一张标准工资卡。
下一进阶职位:主管。
进阶需求:一次事件完美级评价,1o点绩效储备,主管空缺。
主管待遇:月薪百万(不考虑汇率,通货膨胀等因素。)、统一的奔驰h6一辆、一栋单人双层别墅、一张主管证件(拥有一定的司法豁免权、具备一月三次不累积杀人特权)、一张白金工资卡、一次向上请求支援权力、对普通职员命