第四一三章 修士加盟(2 / 3)

早些年的时候,地球政府没有给虫洞研究团队如此强力的权限、资源支撑之前,虫洞团队就是想这么干,那也是无能为力的。

之所以这么说,那也是有着深厚的社会背景存在的。

作为众所周知的一个事实是,修为的提升是需要时间的,一般修为深的,大部分都是七八十岁的中老年人了,很少有年轻人的存在。

而在现如今的这个星际时代,科技发达,人均收入较高,那些七老八十才退休的中老年人人群,谁手里不是攒了一大堆的积蓄,这些中老年人群,辛辛苦苦干事业干了一辈子,退休年龄也到了,子女也都养大成人了,都是拿着一大笔退休金,轻轻松松的享受退休生活去了。

宅一点的在家养猫逗狗、收拾菜园、含饴弄孙,享受退休归隐田园之乐,好动一点的,满世界的吃喝玩乐,旅游散心,一个个都仿佛神仙中人一样,个顶个的要享受退休生活,很长一段时间之内,人家都不考虑重新出来做事的,不玩个三四十年,人家都觉得没玩够本呢。

从社会学的角度上来说,你别看人家这一个个不务正业的,但,这个富裕的休闲人群,却是地球经济循环之中一个重要的消费端,能够拉动全地球文明的消费需求的!

地球文明,缺了这个老人团,不说会经济危机吧,至少也要消费不振的。

总之,大部分人,都会在很长时间之内完全不考虑工作上的事情的,那些修为低的当然不用说了,七八十岁退休,再玩个三四十年下来,差不多也就完全玩不动了,剩下的时间就真的要将养天年,在家静养,在医院之间穿梭,静等着得享终年了。

而即便是那些人数只占总人群中不到百分之一比例的高修为人群,人家厌倦了轻松愉快的退休生活,静极思动的想要出来做些什么事情,绝大多数也是不会考虑到什么工厂、企业去上班的。

按照老年人们普遍的说法是,年青的时候上了一辈子的班,早就厌烦了被人家管的生活了,现在即便是静极思动想要重新出来工作,也想要按照自己的想法去工作和生活。

这些老年人大多会拿出一笔积蓄来,来一个自主创业什么的,搞一个小小的私营企业出来慢慢经营,经营的好了就一点一点的扩大规模,经营的不好,就当是开个小店给自己找点事儿干,不亏本就行!

这样的微小型企业,大多数是些酒吧啊、餐馆啊、水吧啊之类的小店,以个性经营为卖点,都是店主人按照自己的审美,自己的乐趣,独立装修的特种经营小店,走温馨怀旧路线,和那种大品牌的连锁经营模式完全不是一个路子,类似于私房菜的那种,大多数即便经营的不好,亏本总是不会的。一些铁杆的爱好者和顾客,向来是不少的。

当然,也有一些老年人,是继承了自己当年的职业,开的是诸如机械加工厂、专业设计工作室之类的企业,卖的是久经磨砺的经验和智慧,这样的老年人更是不得了,稍稍一努力,分分钟就发展起来了,几百几千万的资产,再到几亿几十亿的资产,玩玩就是几年间的功夫。

试想一下,这样的人群,这样的工人,是哪个企业想招就能招?你就是出个大价钱,那也得人家老爷子理你啊!更何况,鬼老精人老灵,自己到底值多少钱,老年人们大多是心里有数的,人家可一点都不糊涂,要是人家自以为自己分分钟拉起一个产值几百几千亿的大企业出来,你想要聘请人家,你准备了什么职位,什么工资待遇,你雇得起人家吗?给不出那个价码,人家凭什么给你干?

而且,估且不说工资待遇的问题,就从管理上来说,这些老大爷们对于一般的供职企业经营来说,也是一个巨大的挑战,一个小年轻的上级,三四十岁五六十岁,你怎么管人家一百二三十岁的老员工?人家眼皮一挑,根本没把你看在眼里,这管理都没法管啊!还说什么企业经营所以,对大多数正规企业来说,即便是看到了那些老爷子们的诸般好处,限于种种现实因素,也是不得不忍痛割爱,选择从小年轻开始培养了。

那些老爷子们,还是让他们自己去做领导去吧!自己管自己,丰俭由人,盈亏自负,这对个人对企业来说,都是挺不错的选择。

曾经的虫洞研究团队,面对的也是这样的状况,想不到去招聘那些老爷子研究员,也是很正常的事情,太正常不过了!

但是现在,随着虫洞研究团队的战略意义被不断地凸现出来,地球文明在整个团队的身上倾注了太多的期盼和资源,那对于现在的虫洞研究团队来说,只要是能够解决团队发展问题的,无论是什么想法,都是完全有理由也完全有资格去尝试一下的。

有着地球政府的资源和权限上的几乎无限量供应,有着专业人力资源团队的方向性指导,整个虫洞团队几乎是很短时间之内,就拿出了新的招聘计划,有目标有指向性的宣传工作随即就展开了开来!

借助于地球政府的渠道优势,虫洞研究团队几乎向所有符合标准的修为高深人士,都发出了聘请邀请,一**声势浩大的宣传和引导舆论轰轰烈烈的在全社会层面铺展了开来!