【远山--月夜】

给钱，这是最能够刺激人的积极性的。虽然是说给钱的话，未必是能够解决世界上所有的问题，但是实际上，给钱，这个手段，确实是能够解决世界上大部分的事情，或者是说绝大部分的事情。因此，听到能够商演，给报酬的那种商演，这个事情让李玉春等人非常的兴奋。

何杰马上就站出来说：“老板。我听说，一般的新人，在实习期间，根本事没有什么商演报酬的，或者是说就算是有，也是都是公司来领取，这个和艺人是没有多大的关系的。”

其实说起来，这个也是有些影视公司的一些习惯，实习生，不给你要钱就算是不错了，至于说商演还要给你报酬？也许善良一些的，给个辛苦费，少量给一些也是有的，算是零花钱之类的。

很多的公司，实习生的时候，根本是不会给什么报酬的。有商演是没有问题，但是结果报酬肯定都是公司给拿走了。

至于说分成，那是要过了实习期，真正的让公司觉得你能够为公司创造一些价值，那在这样子的一个情况下，这才会给你一定的少量的分成的，按照规定是不能够过百分之十的抽成的，但是这样子的一个事情，谁会在乎，谁会真的执行啊？

因此，在这样子的一个问题上面，几乎所有的国内的公司都是不可能按照百分之十的执行的。

比较有良心的像是大公司，华艺兄弟，对待大明星就是十五到二十五之间，注意这是大明星的，如果是说级巨星，在华谊是扛把子的，葛大爷，冯导演什么的，那就是例外了，人家的抽成虽然没有公布，但是肯定低于百分之十这是没有多大的问题的。

如果是说一般的艺人，在华谊是没有这么好的待遇的。有些小的公司的抽成甚至是说高达百分三十到七十。

当然这些都是针对资历浅的艺人来说的，也是华夏内地为什么有些明星大红了之后就是会很快的和原来的公司散伙的一个关键的原因的。这一点稍微熟悉娱乐圈的人，都能够非常的清楚其中的内幕。大红了，自己挣的多，但是公司抽成依旧是那么多，艺人能够舒服才奇怪呢，因此散伙也是很常见的。

但是这些都是艺人，注意，这些都是针对艺人的，就算是资格比较浅薄，在娱乐圈是没有多大的名气的艺人，那都是艺人啊。但是实习期间，就是实习生，一般来讲，这实习生不能够算是真正的艺人。至少是没有艺人合同的。

因此，这些人的报酬什么的，就是比较的难以保证了。

像是商演给钱什么的，这个在何杰看起来，是比较的不可能的。

叶明点点头说：“其实如果像是你们这些实习生级别的人，在娱乐圈现在也是没有什么根基的，因此，很多公司，甚至是说绝大部分公司都是不会给你们商演的报酬，拿保底工资的更多一些。基本上算是够你们零花就是了。当然你们也是没有多少花钱的机会。

但是我们公司，其实是不一样的，当然抽成肯定是有的，百分之十什么的让他见鬼去吧，华夏娱乐圈里面几乎所有的娱乐公司都是如此，百分之十，这是明文规定的没有错，但是要等到你到了至少一线的地位，才有资格和公司谈这什么百分之十的事情的。我们公司的抽成，像是王保强，徐争，孙丽，马素，黄渤，汤玮等等这些一线的，基本上就是十六左右，本来华艺兄弟的是十七，但是后来他们听说我们是十六，直接的降低到了十五了。

这个是一线的待遇，剩下的艺人的一些抽成什么的，都是有明文的合同规定的。保底工资，然后就是你们的演出报酬什么的，这些都是一视同仁，什么级别的艺人会给你们什么合同。只要是说级别一样的艺人，抽成什么的肯定是一样的，享受到的资源也是一样的，就是看你的表现是怎么样的了。

表现的越好享受的资源也多。但是我们公司有一点，就算是说你们是实习生，潜力到底是怎么样的这个也是没有真正的挖掘出来呢，因此，不给你们商演的报酬，说是参加商演，就是给你们一个锻炼的机会，这些都是很潜规则的。

但是在这杨最大一个问题上面，我们公司确实是会给你们一定的商演的片酬的。在我们公司，只要是说你出力了，就算是公司的一个扫地什么的，那都是会有一定的报酬的。更何况是演员啊，公司也是不差你们这点钱，抽成是肯定有，但是应该是你们的报酬，公司也是会一定给你们的。”

叶明的公司确实是不差钱，因此，抽成什么的，就是比较的放松一些了，但是肯定也是说不会是太低一些的，毕竟是说在这样子的一个事情上面，如果是说抽成太低的话，那以后辉煌影视还在娱乐圈混不混了？有些潜规则，就算是辉煌影视，应该遵守那还是一定要遵守的。

毕竟是说辉煌影视也是要在娱乐圈混的，如果是说吧大家都给得罪的话，那这样子的一个事情上面，也不是一个很好的现象的。

因此，辉煌影视的抽成一线的就是十六，虽然华艺兄弟的最低的抽成改成了十五了，但是在这个时候辉光影视就没有修改的意思了，不然那就是说会形成一